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LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES, FECHA: 11/12/2025 …
LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES
Proceder Ético en Instituciones y Organizaciones
Éticas aplicadas
● Surgen en sociedades moralmente pluralistas.
●Buscan moralizar las esferas de la vida social.
●Trabajo conjunto entre: profesionales, juristas, eticistas y ciudadanos.
●Finalidad: ayudar a formar juicios morales informados.
Estructura de las éticas aplicadas
Momento Aristotélico
● Cada práctica social busca bienes internos.
●Requiere principios, valores y virtudes específicas.
Momento Kantiano
Debe respetar el marco de la ética cívica:
●Libertad
●Igualdad
● Solidaridad
●Diálogo
●Derechos humanos
Código de Ética
●Guía el comportamiento de trabajadores, clientes y proveedores.
●Ejemplo: Código del IMCP (contadores públicos).
●Principios: confidencialidad, juicio profesional, honradez, veracidad.
Casos de proceder ético
●La organización es un actor moral.
Debe:
●Asumir responsabilidad.
●Educar y orientar a sus miembros.
●Respetar reglas y valores compartidos.
●Importancia del contrato social (acuerdos y valores comunes).
Responsabilidad Social de Instituciones y Organizaciones
Concepto
●Compromiso libre y activo para lograr el Bien Común:
●Paz social
●Desarrollo sustentable
●Igualdad de oportunidades
●Orden social
Contexto actual
●Antes vista como obligación; ahora como estrategia y recurso moral.
●Las empresas reconocen que su reputación afecta más que la ley.
Elementos clave
●Actores sociales: individuos, grupos, instituciones.
●Conductas éticas basadas en valores. ●Participación activa y constante para resolver problemas sociales.
Observancia de Derechos Humanos Laborales
●Instituciones de justicia deben estar capacitadas para respetarlos.
Retos:
●Exigir respeto a la ley
●Garantizar seguridad pública sin violar derechos ●Atender demandas sociales de justicia
Ética en Instituciones Públicas
Importancia
● Afectan a miles de personas diariamente.
●Deben adoptar posturas éticas claras y responsables.
Valores obligatorios
● Equidad
● Respeto
● Honestidad
● Responsabilidad
Ejemplo
Escuelas: docentes deben ser modelos éticos para formar ciudadanía.
Derechos Humanos Laborales
Importancia
●Son derechos humanos.
●Protegen contra explotación, discriminación y riesgos laborales.
●Base para un ambiente de trabajo digno.
Concepto (OIT)
Garantizan condiciones mínimas de trabajo y protegen a trabajadores.
Principales derechos
Empleo estable
Salario suficiente
Condiciones seguras y justas
Seguridad social
Equidad de género
Protección de menores trabajadores
Libertad sindical
Contratación colectiva
Huelga
Irrenunciabilidad de derechos
Justicia laboral
Ética en Instituciones Privadas
●Necesaria igual que en las públicas.
●Ética del empresario = basada en deberes con empleados y sociedad.
●Ética del funcionario = servicio a lo público.
●Toda organización debe tener:
●Código ético
●Responsabilidad social
●Transparencia
●Justicia
●Cuidado de su reputación
FECHA: 11/12/2025
TÍTULO: Mapa Mental de Unidad 4
NOMBRE: Abigail Guevara Rangel
