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CAPITULO 6 EL MANUAL DE ORGANIZACION - Coggle Diagram
CAPITULO 6 EL MANUAL DE ORGANIZACION
IMPORTANCIA
La delegacion que induce el establecimiento de normas de actuacion debe proceder el acto de supervicion
Es organizar, delegar, supervisar y estimular
Es necesario organizar los recursos con los que cuenta la empresa
La accion de organizar no se limita a desarrollar un manual de organizacion, tambien se ocupa de centralizar los objetivos del organismo, analizar bienes o servicios
CONTENIDO
Antecedentes historicos, organigrama
Ambito de Aplicacion, Autoridad
Este varia segun el tipo y la cantidad de material que se desea detallar. Estos documentos sirven como medio de comunicacion y coordinacion, ya que facilitan el cumplimiento de las funciones
Identificacion, Indice, Introduccion, objetivo del manual, Como usar el manual, Directorio
TIPOS
En el se pueden clasificarse con base en varios criterios, como area de ampliacion, contenido grado de detalle y personal al que va dirigido.
Manuales Generales de Organizacion: son aquellos que abarcan toda una empresa. estos manuales contienen una parte en la que incluyen los antecendentes historicos de la empresa.
Manuales Especificos de Organizacion: son los que se ocupan de una funcion operativa, un departamento en particular o una seccion de la organizacion.
PREPARACION
¿Que se espera? se espera lograr los objetivos del organismo, manual debe ayudar tambien a su departamento.
¿Objetivo? ser la direccion que esta en en vias de introducir un nuevo sistema de organizacion
Beneficios: tiene que ser util para que los usuarios comprendan con rapidez y facilidad un nuevo sistema de organizacion
OBJETIVOS
Coadyuyar a la ejecucion correcta de las labores encomendadas al personal y propiciar la uniformidad en el trabajo.
Debe describir la estructura de funciones y departamentos de una organizacion: tareas especificas y autoridad asginada a cada miembro
Presenta una vison de conjunto de la organizacio
Ayuda a precisar las funciones encomendadas a cada unidad organica para deslindar responsabilidades para evitar duplaciones y detectar omisiones