Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
RAPPORTO DI LAVORO ALLE DIPENDENZE DELLA PA, Riforme successive importanti…
-
Riforme successive importanti:
- Riforma brunetta = ha rivoluzionato l'amministrazione italiana sotto il profilo della produttività e organizzazione del lavoro basato, ora, su meritocrazia, efficienza e trasparenza
+
introdotto il sistema valutazione del personale e riconoscimento premi a seguito di valutazioni positive
- Riforma madia = semplificazione del pubblico impiego soprattutto per accesso al lavoro dei disabili
Importante è stato anche il PNRR che ha inciso su progressioni e mobilità
+
Istituito il PIAO (Piano integrato di attività e organizzazione) che assicura trasparenza e qualità attività amministrativa.
Decreto legge 2025 ha inciso su reclutamento personale, organizzazione e funzionalità uffici
Requisiti richiesti:
- Cittadinanza italiana
- Idoneità psico-fisica
- Maggiore età
- Godimento diritti politici e civili
- Titolo di studio richiesto dal bando
- conoscenza lingua inglese e informatica
Normalmente il contratto con la PA è a tempo indeterminato ma x ragioni eccezionali e temporanee è possibile stipulare contratti anche a t. determinato, formazione-lavoro, c. di somministrazione
Sono possibili anche i contratti di apprendistato e part-time + è possibile affidare anche incarichi a soggetti esterni la PA laddove vi siano esigenze di servizio che non possono essere coperte con il solo personale interno
In caso di violazione della legge nella stipulazione dei c. determinati, il contratto non diviene in automatico a t.indeterminato ma il soggetto leso ha diritto unicamente ad un risarcimento datti
Norme importanti:
- Art. 97 - l'organizzazione dei pubblici uffici avviene secondo disposizioni di legge nel rispetto del p. di buon andamento e imparzialità.
- Art. 98 - il pubblico dipendente si pone al servizio esclusivo della nazione
- Art. 51 - l'accesso ai pubblici uffici rispetta l'uguaglianza
ARAN (Agenzia per la rappresentanza negoziale delle PA) = soggetto che rappresenta legalmente le PA, esercita attività relativa alle relazioni sindacali e negozia i contratti collettivi
Rappresentati lavoratori sono le organizzazioni sindacali con una rappresentatività non < 5%