Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ЕнергоДизайн Попередні зустрічі Стратегічна сессія 13.12.2025 - Coggle…
ЕнергоДизайн Попередні зустрічі Стратегічна сессія 13.12.2025
Віктор фінансист
виклики, ризики
відповідати за роботу, яку роблять інші
для МХП розробляли котел від фундаменту і запускали. Залежність від підрядників і великих проектах на різних етапах
ризик обліку
купівля товарів
заблокування через ПДВ
прибуток отримаємо, коли отримали результат
Якщо не ризикнемо, компанія не випливе
ключові спіробітники невиїзні
Олексій
Вадим
призов співробітників в ЗСУ
через співпрацю з оборонною сферою
танчики + сервіс
викидання одного вартує всього проекту
наші здобутки
автоматизували / модернізували виробництво
електроенергія є якщо відключили
підписали великі контракти
3 пріоритети
Збільшення кількості працівників
фінанси на підготовку є з нових контрактів
10 -> 2-3 -> 1
монтажні роботи, виробничі, інженерні
не беремо наступні контракти
Серійне виробництво
може бути (не)прибуктовим, але допомагажє напрацьовувати великі проекти
мобільність - переналаштовуватись на нові проекти
Ким себе бачимо
Бути кращими в своїй галузі
спочатку йдуть до тебе
наші сильні сторони
виробництво котлів
розробка
досвід
розуміння як покращити
вони зроблять ще й нове щось придумають
своя виробнича база
інновації
потенціальні ринки
біоетанольні заводи - газ вивозиться в Європу
домовитись про відсоток, дякуючи якому забезпечити пожиттєву гарантію
міжнародні ринки
часовий графік
продаж 12міс
6-12-24міс реалізаця проекту
1-2міс закриття проекту, реалізація прибутку
Олексій Портной
чисельно компанія не може рости - використасти це обмеження і максимізувати прибутковість в тих можливостях, що є зараз
немає ресурсів на роширення
ціль розмилась
навезти різкість на поточну ситуацію
індивідуальні рішення для клієнта
доцільність рішення для клієнта
Виклики
Низька автоматизація на виробництві
дефіцит людьских ресурсів
присутність фізична на об'єкті
втрата співробітників через мобілізацію
впала ємність ринку
зменшилась к-сть гравців
Віталій Закупки, прораб на виробництві
конкуренти
Крігер - вийшли на ринок Європи
Ким хочете бути
На кого рівняємось
Buderus
Wissman
Компанія про яку знають, впізнають, говорять
чому Ви на коні?
Чому МХП і Одесса почали працювати саме з Вами
підрядники!!
досвід як вести себе з замовником
Довірила реклама
Продукти
нове цікаво
"танчики" - наземні дрони для розмінування
Для с/г
Знайти серійний продукт
для промислових потреб
на опалення обєктів
для когенераційних установок, утилізація газу
красавчики там де треба продукт під замовлення
котли утилізатори
теплообмінники
Твердопалвині котли
3 Пріоритети до 01.10.2026
з. 3.1Зберегти колектив 3.2збільшити колекти
гарна атмосфера
зварювальники, слюсарі, монтажники, конструктора
Вийти на європейский ринок
запустити котел, що спалює медичні відходи в Одесі
Виклики
швидко ростуть ЗП, чи зможемо конкурувати в Європі
Вадим - головний конструктор
3 пріоритети до кінця 2026
Збільшення к-сть співробітників
10людей ->2-3 -> 1 залишиться протягом 2-3 років
монтажники!!
Стандартизація продукту
core product
продуктова лінійка
Як розмовляти з клієнтом, вчити його планувати на 1-3-5 років вперед
значить і самим треба себе планувати на 1-3-5 років
Виклики, ризики
не вчасно здача об'єкта
підготовка монтажників
бронювання людей від мобілізації
Обмеження - виробництво
збільшити к-сть людей 1,5-2 рази
передавати роботу на нижні рівні