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UE 5 Teamentwicklung und Gruppenprozesse 1 - Coggle Diagram
UE 5 Teamentwicklung und Gruppenprozesse 1
Modell der Gruppensozialisation
Gruppensozialisation
Rollenübergänge
Festlegung auf die Gruppe
Beitritt zur Gruppe
1) Erkundung (künftiges Mitglied)
2) Sozialisation (neues Mitglied)
Volles Gruppenmitglied sein
3) Aufrechterhaltung (Vollmitglied)
Resozialisierung
4) Resozialisierung (randständiges Mitglied)
Verlassen der Gruppe / Phase der Erinnerung
5) Austritt und Erinnerung (Exmitglied)
Rollenfunktionen und -verhalten
Teamrollen nach Belbin
Kommunikationsorientierte Rollen
Koordinator
Teamworker
Weichensteller
Handlungsorientierte Rollen
Macher
Umsetzer
Perfektionist
Sachorientierte Rollen
Neuerer / Erfinder
Spezialist
Beobachter
Interaktionsprozessanalyse (IPA)
Aufgabenbezogenes Verhalten
Sozioemotionales Verhalten
negativ
positiv
Rollenfunktionen in Gruppen
Aufgabenrollen
Erhaltungs- und Aufbaurollen
Dysfunktionale Rollen