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8.1 les performances organisationnelle, sociale et environnementale -…
8.1 les performances organisationnelle, sociale et environnementale
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la performance sociale
la performance social
la capacité pour une orga a répondre aux besoins et attentes des salariés. Elle apprécie : les conditions de travail, le climat social, le bien être au travail et les relations des dirigeants
elle s'évalue grâce a différents indicateurs : parité hommes-femmes, nombre de CDD/CDI, nombre de recrutements annuel, nombre de présence, taux de démissions annuels et le budget concerné a la formation
se répercute directement et durablement sur: l'image de l'organisation et sa compétitivité et sa performance globale
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