Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Гендерні відмінності в стилях управління - Coggle Diagram
Гендерні відмінності в стилях управління
Загальний підхід до лідерства
Жінки: демократичний, партнерський стиль
Чоловіки: директивний, авторитарний стиль
Комунікація
Жінки:
Акцент на співпраці
Відкрите обговорення проблем
Активне слухання
Чоловіки:
Чіткість, лаконічність
Орієнтація на факти
Менше емоційного забарвлення
Прийняття рішень
Жінки:
Колегіальність
Залучення команди
Гнучкість
Чоловіки:
Індивідуальність у прийнятті рішень
Швидкість і рішучість
Орієнтація на результат
Мотивація та робота з персоналом
Жінки:
Підтримка благополуччя
Розвиток міжособистісних стосунків
Позитивна зворотна реакція
Чоловіки:
Орієнтація на досягнення
Конкурентність
Стимули та покарання
Управління конфліктами
Жінки:
Пошук компромісу
Врахування потреб різних сторін
Чоловіки:
Домінування
Вирішення через силу аргументів
Емоційна компетентність
Жінки: високий рівень емпатії, емоційної включеності
Чоловіки: контроль, дистанційованість
Стиль командної роботи
Жінки: колективізм, взаємопідтримка
Чоловіки: індивідуалізм, змагання