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Imprenditorialità (pp.1-3) - Coggle Diagram
Imprenditorialità (pp.1-3)
Cosa è imprenditorialità? Non significa solo fondare un'impresa ma consiste nel sapere individuare problemi, riconoscere opportunità e trovare soluzioni innovative. In un mondo in continuo cambiamento sviluppare una mentalità imprenditoriale è sempre più importante perchè queste competenze saranno richieste in futuro. Pur essendo spesso associata a economia, l'innovazione è una materia autonoma e multidisciplinare che coinvolge diversi ambiti come management, psicologia e innovazione.
L'imprenditorialità è il processo strategico che porta a creare, gestire e sviluppare impresa. Consiste nel riconoscere e valutare opportunità e nel trasformarle in prodotti, servizi, processi o modelli organizzativi innovativi. Significa dare vita a qualcosa che prima non esisteva, coordinando risorse e idee per generare valore.
L'imprenditorialità contribuisce a crescita economica creando posti di lavoro, stimola concorrenza e favorendo efficienza e innovazione, inoltre permette di realizzare potenzialità personali. La cultura imprenditoriale rappresenta non solo motore dell'economia ma anche di società dinamica e innovativa.
Il processo imprenditoriale si articola in 3 fasi: Queste fasi guidano imprenditore dalla nascita dell'intuizione fino alla creazione effettiva dell'impresa.
Valutazione e pianificazione di possibile soluzione e del mercato
Realizzazione concreta dell'idea
Scoperta di un problema/opportunità
Perchè imprenditorialità è importante? La cultura imprenditoriale è alla base di un'economia ma anche di una società dinamica e innovativa.
Crea pressione concorrenziale stimolando produttività e necessità di essere efficienti e innovativi
Crea posti di lavoro
Permette di realizzare potenzialità personali
Imprenditorialità attraverso il ruolo dell'imprenditore è il motore dell'economia
Forme di imprenditorialità
Riprenditorialità: riguarda la successione e trasmissione di azienda già esistente
Intraprenditorialità: indica attività imprenditorialità % di adulti tra 18-64 anni in qualità di dipendenti al interno di organizzazione, in generale comprende persone che agiscono con spirito imprenditoriale anche all'interno di imprese già avviate
Neo-imprenditorialità: forma moderna di imprenditorialità, diversa da quella tradizionale, caratterizzata da innovazione, agilità organizzativa e attenzione a sostenibilità sociale. I neoimprenditori creano valore adottando approcci innovativi e contribuendo al progresso economico e sociale.
Cosa significa agire come un'imprenditore? Significa rispondere a seguenti domande:
Quali competenze possiede?
Come imprenditore si inserisce e interagisce con ambiente?
Chi è imprenditore e quali caratteristiche possiede?
Quali caratteristiche possiede imprenditore? Ogni imprenditore è unico e può possedere diverse combinazioni di qualità personali, tra le caratteristiche comuni si trovano:
Prospensione al rischio necessaria per cogliere opportunità
Leadership per guidare e motivare altri
Determinazione per affrontare difficoltà
Flessibilità per reagire a cambiamenti
Visione e creatività per innovare
Capacità di networking per costruire relazioni utili
Agire in anticipo rispetto situazioni
Consapevolezza di potere controllare eventi
Orientamento a cliente
Autonomia nelle decisioni
Chi è imprenditore? Non esiste unica definizione di imprenditore, secondo CC italiano è chi esercita professionalmente attività economica organizzata per produrre o scambiare b/s. In CH imprenditore è identificato con il lavoratore indipendente che opera a nome e rischio proprio. Nel tempo diversi autori hanno fornito interpretazioni:
Schumpeter lo considera un innovatore capace di introdurre novità o migliorare ciò che esiste
Shane lo definisce come colui che sa cogliere e sfruttare opportunità generate da macro-trend
Chantillon: chi acquista a costi certi per rivendere a costi incerti, creando valore aggiunto
Esistono diversi tipi di imprenditori ciascuno con caratteristiche e caratteri specifiche:
Costruttore: punta a crescita rapida dell'impresa, concentrandosi su risorse, finanziamenti e talenti per svilupparla velocemente, è spesso imprenditore seriale con esperienza pregressa, può essere molto determinato e diretto, talvolta più comandante che leader
Opportunista: mira principalmente a guadagno e uscita strategica, abile comunicatore con forte istinto per affari, vasto network e ottime capacità di leadership, ha approccio pragmatico e finanziario tipico di molti fondatori start-up
Innovatore: guidato da passione e desiderio di creare qualcosa di nuovo, trova soddisfazione nell'impatto della sua idea che nel guadagno economico. È creativo e visionario ma spesso non un buon manager, motivo per cui necessita di partner competenti per trasformare idea in business sostenibile