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CLASE 2, Calculo de Vacaciones:, La remuneración se presume Onerosa, el…
CLASE 2
Calculo de Vacaciones:
• Antigüedad Mayor a 20 años
35 Dias
• Antigüedad Mayor a 10 años
28 Dias
• Antigüedad Mayor a 5 años
21 Dias
• Antigüedad Hasta los 5 años
14 Dias
La remuneración se presume
Onerosa
, el empleado recibe un pago por poner su fuerza de trabajo a disposición del empleador y debe abonarse al finalizar el periodo trabajado (mensual, quincenal diario, etc)
Remuneración
La remuneración es inembargable, hasta el Salario Minimo Vital y Movil (
SMVM
). A excepcion de deudas alimentarias de hijos o familiares, en ese caso si se embarga el
SMVM
Además la remuneración es
irrenunciable
, es decir anula cualquier contrato o acuerdo, que reduzca o limite el derecho del trabajador a recibir una remuneración por su trabajo.
Salario Mínimo Vital y Movil:
Es la menor remuneración que puede percibir un trabajador en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación, vivienda digna, educación, vestimenta, asistencia sanitaria, transporte, vacaciones y previsión.
Contenido del recibo de haberes
Nombre completo o razón social del empleador, domicilio y cuit
Nombre y apellido del trabajador, categoría profesional y su cuil
Detalle de todo tipo de remuneración que perciba
Importe total bruto de la remuneración básica y porcentual devengado y tiempo que corresponda
Importe de las deducciones que se efectúan por aportes
Importe neto percibido, expresado en números y letras
Constancia de la recepción del duplicado por el trabajador
Lugar y fecha que corresponde al pago real de la remuneración al trabajador
Fecha y puesto que desempeñó durante el periodo de pago
Liquidación de haberes
Los aportes personales son:
11%
para la jubilación
3%
para la seguridad social
3%
para el fondo de desempleo
Sueldo Anual Complementario (Aguinaldo)
Consiste en que el empleador debe liquidarle a sus trabajadores un sueldo adicional, una vez al año. dividiendo el mismo en dos partes, el primero en
junio
y el segundo en
diciembre
.
El
aguinaldo
es un pago remunerativo, sujeto a aportes y contribuciones que forma parte de las retenciones de impuesto a las ganancias.
La metodología de cálculo del aguinaldo (
SAC
) se determina que el
50%
de la
mayor
remuneración mensual percibida en el
semestre
.
Ejemplo cálculo de
SAC
primer semestre: $250.000 x 0.5: $125.000
Licencia Anual Ordinaria (Vacaciones)
Los empleados que no cumplan con 1 año de antigüedad, la ley le reserva el derecho al goce de la licencia, proporcionándole el tiempo trabajado
Se contempla:
1 día
de licencia por cada
20 días
trabajados.
Las liquidaciones de vacaciones se efectúan en forma anticipada al inicio de la misma
Al momento de llevar a cabo una liquidación de vacaciones, es necesario realizar unos pasos para contar con la información correcta para liquidar la licencia
Paso:
Analizar si el trabajador posee vacaciones anteriores, de existir esta situación las vacaciones mas antiguas deben liquidarse primero
Paso:
Determinar la antigüedad del trabajador a la fecha de la liquidación