Plano de carreira deve atender a funções como: assessoramento à Mesa, Gabinetes e órgãos internos; áreas de saúde, assistência, transporte e serviços gerais; consultoria e assessoramento legislativo e orçamentário; comunicação e relações públicas; gestão orçamentária, financeira, contábil, de auditoria, material e patrimonial; elaboração legislativa; gestão administrativa e de recursos humanos; documentação e informação; registro de debates; polícia administrativa e judiciária da Casa e segurança.