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DERECHOS LABORALES EN MÉXICO - Coggle Diagram
DERECHOS LABORALES EN MÉXICO
Fundamento: Artículo 123 Constitucional y Ley Federal del Trabajo (LFT)
DERECHOS DE REMUNERACIÓN Y PRESTACIONES
Salario Mínimo y Remunerador
Aguinaldo (Mínimo 15 días de salario)
Participación de Utilidades (PTU)
Prima Vacacional (Mínimo 25% del salario de vacaciones)
Seguridad Social (Acceso a IMSS)
Prima de Antigüedad
DERECHOS DE JORNADA Y DESCANSO
Jornada de Trabajo Máxima (8 horas diurnas)
Días de Descanso Semanal (1 por cada 6 trabajados)
Vacaciones Pagadas (Mínimo 12 días el primer año)
Días de Descanso Obligatorio (Feriados)
DERECHOS DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN
No Discriminación (Por género, etnia, preferencias, edad, etc.)
Igualdad Salarial (Mismo salario por igual trabajo)
Ambiente Laboral Libre de Violencia (Cero acoso u hostigamiento)
DERECHOS DE PROTECCIÓN ESPECIAL
Protección a la Maternidad (Descansos pre y post-natales pagados)
Licencia de Paternidad o Adopción
Prohibición del Trabajo Infantil (Menores de 15 años)
DERECHOS COLECTIVOS
Libertad Sindical (Formar, afiliarse o retirarse de sindicatos)
Contratación Colectiva
Derecho de Huelga
DERECHOS DE VÍNCULO LABORAL
Contrato de Trabajo Formal (Individual o colectivo)
Capacitación y Adiestramiento
Estabilidad en el Empleo
Indemnización por Despido Injustificado (3 meses de salario)