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GAMIFICACIÓN, 63e84d22e8dcd, Elementos-de-la-gamificación, Captura de…

- - - - Motivar cambio de conducta
        
        Experiencia sensorial
        
        Participación voluntaria
        
        Sorpresa
        
        Motivación intrínseca
    - - Aumento de uso de escaleras
      - Gran impacto social
      - Viralización en redes sociales
      - Innovación y gamificación
- - - - mecánica
        
        Dividir al personal en subgrupos (pueden ser fijos o variables) y asignarles una “habitación o ambiente” temático.
        
        Hay retos especiales semanalmente: por ejemplo, “venta de mesa de comedor”, “set de sala completa”, “acompañamiento de decoración (muebles + complementos)”.
        
        Cada venta a clientes (o propuestas) de esa categoría de muebles suma puntos para el equipo.
        
        Tablero de ranking por equipo, no solo individual. Esto fomenta cooperación entre los trabajadores del mismo grupo.
      - ¿Cómo se idealiza?
        
        Definir las “habitaciones o ambientes” según las líneas de producto más fuertes de la empresa.
        
        Calcular los valores de puntos según margen, volumen de venta, dificultad, para que el juego esté bien equilibrado.
        
        Reunir inicialmente a todos los equipos para explicar la gamificación, los retos semanales y cómo se medirá el desempeño.
        
        Usar una herramienta para hacer seguimiento donde cada equipo ve su puntaje.
        
        Al final del mes, premiar al equipo ganador con algo significativo para ellos: puede ser una experiencia (almuerzo, taller de diseño), o una recompensa económica / simbólica