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MÉTODO GUNG HO
"el arte de trabajar en equipo"
DEPARTAMENTOS DE ACABADOS
Trabajadores motivados.
Alta productividad.
Buen ambiente.
Dirigido por Andy, trabajador indígena
ESPÍRITU DE LA ARDILLA
Tener metas claras y compartidas.
Apoyarse en valores firmes.
Realizar un trabajo que valga la pena.
Comprender en qué contirbuye la labor.
MÉTODO DEL CASTOR
Control sobre cómo se realiza el trabajo.
La dirección define los objetivos, las reglas básicas y los límites.
Hay libertad para decidir cómo ganar la meta.
Ser autónomo, responsable y motivado.
Respetar las ideas y sentimientos de los demás.
DON DEL GANSO
Felicitar y reconocer los triunfos de los demás.
Celebrar los avances pequeños.
Reconocimiento y ánimo constante.
Reforzar el autoestima y compromiso del trabajador.
Fortalecer el espíritu de equipo.
