Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
21 - 3 - MODELLI DI COMPETENZA - Coggle Diagram
21 - 3 - MODELLI
DI COMPETENZA
APPROCCIO
AMERICANO
MCLELLAND
COMPETENZA =
CARATTERISTICA PERSONALE
CHE
PERMETTE PRESTAZIONE ECCELLENTE
USA COMPETENZE QUANDO
NON E' DIRETTSMENTE OSSERVABILE
LA PRESTAZIONE
COMPETENZE =
CAUSA A MONTE
DELLA PERFORMANCE
PROBLEMI
APPROCCIO
AMERICANO
FATTORI NON OMOGENEI
ALCUNE COMPETENZE
INGLOBANO ALTRE
NON TUTTE PREDITTIVE
ALLO STESSO MODO
MODELLO
ISFOL
1998
TIPOLOGIE
TRASVERSALI
CAPACITA' COMUNICATIVE
E RELAZIONALI GENERALI
APPLICABILI IN
DIVERSI SETTORI
DIAGNOSTICARE
RELAZIONARSI
AFFRONTARE
COMPETENZE
DI BASE
SAPERI GENERALI
PER L'OCCUPABILITA'
PROFESSIONALI
SAPERI E TECNICHE
SPECIFICHE DELLA
PROFESSIONE
MODELLO
BIG FIVE
BASATO SULLA
PERSONALITA'
GOLDBERG
MCCRAE & COSTA
I BIG FIVE
PREDITTORI
DELLE
COMPETENZE
TRATTI
STABILITA'
EMOTIVA
ENERGIA
ESTROVERSIONE
GRADEVOLEZZA
AMICABILITA'
APERTURA
MENTALE
COSCIENZIOSITA'
OGNI TRATTO
COMPORTAMENTI
OSSERVABILI
UTILIZZATO PER
COSTRUIRE FRAMEWORK
UNIVERSALI DI COMPETENZE
BASATO SU MODALITA'
DI RILEVAZIONE DEL
LINGUAGGIO CORRENTE
BASATO SU
LINGUAGGIO NATURALE E
SULLE DESCRIZIONI SPONTANEE
DELLE PERSONE