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21 - 1 - ORIGINE DEL TERMINE COMPETENZA - Coggle Diagram
21 - 1 - ORIGINE DEL TERMINE
COMPETENZA
DAL LATINO
COMPETENTIA
DIRIGERSI
INSIEME VERSO
SIGNIFICATI
ORIGINARI
ESSERE
APPLICABILE
ESSERE
PADRONI DI SE'
CONCORDARE
ESSERE ADATTO A
INCONTRARSI
CONVERGERE
BOYATZIS
1982
PUO' ESSERE
TRATTO
IMMAGINE DI SE'
SKILL
RUOLO SOCIALE
MOTIVAZIONE
CORPO DI CONOSCENZE
CHE LA PERSONA USA
CONDUCE A
PERFORMANCE
EFFICACE/SUPERIORE
CARATTERISATICA
INTRINSECA
DELL'INDIVIDUO
ULRICH ET AL.
1989
CONOSCENZA, CAPACITA',
ABILITA' POSSEDUTE
E DIMOSTRATE
QUAGLINO
1990
QUALITA' PROFESSIONALE
DELL'INDIVIDUO
CONOSCENZE, CAPACITA', ABILITA'
DOTI PROFESSIONALI E PERSONALI
SPENCER & SPENCER
1993
CARATTERISTICA INTRINSECA
COLLEGATA
CAUSALMENTE
ALLA
PERFORMANCE
ECCELLENTE
BORTHWICK
1993
CAPACITA' DIMOSTRATA
DI SVOLGERE UNO
SPECIFICO COMPITO
SARCHIELLI
1996
STRATEGIE PER COLLEGARE
CAPACITA' OPERATIVE E
RICHIESTE DELL'AMBIENTE
BRESCIANI
1997
RELAZIONE TRA
CARATTERISTICHE
PERSONALI
E COMPITO
INSIEME DI RISORSE
ATTIVATE NELL'AFFRONTARE
IL COMPITO
LEVATI E
SERAO'
1998
CONOSCENZE+
CAPACITA'
ESPERIENZE FINALIZZATE
COMPORTAMENTI
EFFICACI
ATTRIBUTO DELLA
PERSONALITA'
NUCLEO STABILE
INTERAZIONE
DINAMICA
CON
MOTIVAZIONE
E
CONTESTO
WOODRUFFE
1993
COMPORTAMENTO MANIFESTO CHE
PERMETTE AZIONE COMPETENTE
KROGH &
ROSS
1996
CONOSCENZE, ESPERIENZA,
ATTEGGIAMENTI,
CARATTERISTICHE PERSONALI ESIBITE
LE BOTERF
2000
COSTRUZIONE E RISULTATO DI
UNA COMBINAZIONE DI
RISORSE PERTINENTI
SLOCUM &
HELLRIGER
2007
SET INTERRELATO DI CAPACITA',
CONOSCENZE, ATTEGGIAMENTI
E COMPETENZE COMPORTAMENTALI
NECESSARIE PER
EFFICACIA MANAGERIALE
RISPETTO AL CONTESTO
LAVORATIVO DI RIFERIMENTO
CONDIZIONE NECESSARIA MA
NON SUFFICIENTE
PER UNA PRESTAZIONE SPECIFICA ED ECCELLENTE