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I DIRITTI DEI LAVORATORI - Coggle Diagram
I DIRITTI DEI LAVORATORI
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LEGGE N.300 DEL 1970
STATUTO DEI LAVORATORI
TUTELA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO, LIBERTA' E DIGNITA' DEI LAVORATORI, ATTIVITA' SINDACALE NEI LUOGHI DI LAVORO, LIMITA LA LIBERTA' DEL DATORE DI LAVORO DI LICENZIARE SENZA PREAVVISO O GIUSTA CAUSA
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MANCATO RISPETTO PUNTI PRECEDENTI: PRECETTAZIONE (PRESIDENTE DEL CONSIGLIO O MINISTRO INTERROMPONO LO SCIOPERO)
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DATORI DI LAVORO NON FANNO SCIOPERO, MA FANNO SERRATA (CHIUSURA IMPRESA)
ARTICOLO 35
FORMAZIONE PROFESSIONALE, AGGIORNAMENTO CONTINUO (LIFELONG LEARNING)
ARTICOLO 36
RETRIBUZIONE PROPORZIONATA ALLA QUANTITA' E QUALITA' DEL LAVORO E SUFFICIENTE A UN'ESISTENZA LIBERA E DIGNITOSA
RETRIBUZIONE MINIMA STABILITA DAI CONTRATTI COLLETTIVI DI LAVORO STIPULATI TRA I SINDACATI E SI APPLICANO A TUTTI
DIRITTI IRRINUNCIABILI
DURATA MAX DELLA GIORNATA DI LAVORO, RIPOSO SETTIMANALE E FERIE RETRIBUITI
ARTICOLO 39
CHIUNQUE PUO' COSTITUIRE UN SINDACATO E OGNI LAVORATORE E' LIBERO DI ADERIRE O MENO A UN'ORGANIZZAZIONE SINDACALE (CGIL, CISL, UIL) - CONFINDUSTRIA, CONFARTIGIANATO, CONFCOMMERCIO, CONFAGRICOLTURA
ARTICOLO 40
SCIOPERO DIRITTO DEI LAVORATORI (NO RETRIBUZIONE) NEL RISPETTO DEI LIMITI DI LEGGE (NON LASCIARE SGUARNITI I SERVIZI PUBBLICI ESSENZIALI*
ARTICOLO 38
PREVIDENZA SOCIALE (INPS E INAIL) PER INFORTUNIO, MALATTIA, VECCHIAIA, INVALIDITA' E DISOCCUPAZIONE