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Tony Hsieh en Zappos: Estructura, Cultura y Cambio - Coggle Diagram
Tony Hsieh en Zappos: Estructura, Cultura y Cambio
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Cultura Organizacional
Gestión de proveedores
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Oferta para renunciar ($3,000)
Enfoque en felicidad, no salario
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Amazon Acquisition
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Beneficios
Nuevas categorías (ropa, hogar, etc.)
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Holacracy
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Implementación en Zappos
Nuevos roles: Lead Link, Mentor, Compensation Appraiser
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Motivación
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“Las ciudades escalan, las empresas no”
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