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Psicología Industrial/Organizacional - Coggle Diagram
Psicología Industrial/Organizacional
Definición:
Estudia la conducta en contextos laborales. Ejemplo: análisis del clima Ejemplo: mejora del desempeño
Selección de Personal
Técnicas efectivas de selección
Pruebas psicométricas
Ejemplo: Razonamiento
Muestras de trabajo
Ejemplo: Simulación de tareas
Entrevistas estructuradas
Ejemplo: Preguntas por competencias
Entrevistas laborales
Conductuales
Ejemplo: “cuéntame de una vez…”
Situacionales
Ejemplo: “¿qué harías si…?”
Evaluación del Personal
Pasos de evaluación
Criterios claros
Observación del desempeño
Retroalimentación
Seguimiento
Ejemplo: Plan de mejora
Motivación del Empleado
Motivación intrínseca
Ejemplo: satisfacción por aprender
Necesidad de logro
Metas desafiantes
Necesidad de poder
Influencia positiva
Variables que influyen
Reconocimiento
Autonomía
Ambiente laboral
Satisfacción y Compromiso Laboral
Importancia de las actitudes
Influye en rotación
Influye en desempeño
Causas de satisfacción
Buen liderazgo
Buen ambiente
Condiciones adecuadas
Liderazgo y Dinámicas de Grupo
Características personales del líder
Extroversión
Apertura
Inteligencia
Habilidades del líder
Comunicación
Toma de decisiones
Delegación
Resolución de problemas
Clima organizacional
Influye en desempeño
Influye en motivación