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COMPETENCIAS GERENCIALES
¿Qué es una competencia?
Conjunto de conocimientos, habilidades, comportamientos y actitudes.
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Cual es su Importancia?
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Globalización, desregulación, alianzas, nuevos actores.
Más complejidad → se necesita saber, saber hacer y ser.
Requiere flexibilidad, crecimiento y ambientes felices.
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Conclusion General
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Las competencias gerenciales permiten adaptarse a entornos complejos, mantener flexibilidad, hacer crecer la empresa y lograr ambientes saludables.
- Competencia para la Comunicación
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Comunicación formal: anuncios de eventos, decisiones, actividades.
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Planeación y gestión: decidir tareas, cómo realizarlas y asignación de recursos.
Recolección de información: analizar problemas, decisiones, relación con clientes/proveedores.
Planificación de proyectos: fechas, cronogramas, cumplimiento.
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Uso de presupuestos, flujos de caja y EEFF para decidir.
- Competencia para el Trabajo en Equipo
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Mentor, consejero, entrenador.
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Manejar conflictos, buscar consensos.
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Gerentes de proyectos, producción, marketing, ventas.
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- Competencia Multicultural
Conocer y responder a diferencias políticas, culturales y económicas.
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Ser sensible a distintas formas de pensar, actuar y sentir.
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- Competencia para la Autoadministración
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