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ETICA Y DEONTOLOGÍA PROFESIONAL - Coggle Diagram

- - - - COLEGIO PROFESIONAL
        
        Es la corporación de derecho público que ordena el ejercicio, representa la profesión y protege los intereses de usuarios. 
        
        Promueve y asegura el estricto cumplimiento del Código de Ética y Deontológico para dignificar la profesión y proteger al paciente.
        
        NORMAS Y VIRTUDES PROFESIONALES
        
        Las normas son : Veracidad, Confidencialidad (Secreto Profesional), Fidelidad (Priorizar el interés del paciente).  
        
        Las virtudes son: Saber hacer, Saber dar confianza, Compasión, Coraje, Esperanza, Humildad, Paciencia. 
    - - Pilares de la Ética
        
        Fundantes Generales:
        •Vulnerabilidad: Reconocer la fragilidad inherente del ser humano. 
        •Dignidad: Respeto incondicional a la persona por el mero hecho de serlo. 
         •Autonomía: Capacidad de autorregulación y decisión libre; se debe velar por su máximo desarrollo.
        •Integridad: Correcta ordenación y equilibrio de las dimensiones humanas. 
        
        De la Bioética Personalista (Guía para la salud)
        
         •Beneficencia: Hacer activamente el bien y mejorar la salud. 
        •Mal Menor: Escoger el menor impacto en caso de conflicto entre dos males físicos. 
        •Consentimiento Informado: Proceso de decisión voluntaria basada en información veraz, clara y precisa. 
        •Justicia: Tratar a cada uno como corresponde y proveer un adecuado nivel de atención.  
- - - - ÉTICA PROFESIONAL
        
        Es un conjunto de normas y valores universales para el buen desempeño profesional. 
        
        Su objetivo es la conciencia de responsabilidad e ir marcando pautas éticas
        
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        DEONTOLOGÍA PROFESIONAL
        
        Es teoría ética que regula deberes a través de normas y reglas de conducta obligatorias.
        
        Su objeto es la eterminar los deberes mínimamente exigibles.  
        
        Su carácter es orientada al deber (mínimos), normas y códigos, exigible, aprobada por colectivo. 
        
        Su función es exigir actuaciones y también puede imponer sanciones. Pues también  
        codifica y se plasma en el código deontológico.  
    - - • Ser competente (formación permanente).
        •Ser eficiente (Trabajo bien hecho sin desperdiciar recursos).
        
        Ser diligente (Cuidado, atención, agilidad).
        
        Ser responsable (Responder por las consecuencias).