Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

CSR - Coggle Diagram

- - - - A motivált és képzettebb munkaerő hosszú távú előnyt jelent
    - - Vezetői attitűd
      - Családbarát intézkedések
      - Kismama programok
    - - sokszínűség
      - fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatása
    - - vállalati önkéntesség
    - - Tőkerészesedés (MRP)
  - - - Jótékonysági adományok helyi szervezeteknek és alapítványoknak
      - karitatív Vállalati alapítvány működtetése
      - Önkéntes programok szervezése a munkavállalók számára
      - Támogatás nyújtása a helyi oktatási intézmények számára
  - - - Fenntartható energiaforrások használata (napenergia, szélenergia)
      - Energiatakarékosság a termelésben és az irodákban
      - Környezetbarát termékek előállítása és környezetbarát csomagolások használata
      - Megújuló energiaforrások használata
      - Hulladékcsökkentés és újrahasznosítás
      - Erdőtelepítés, környezetvédelmi programok támogatása
  - - - Helyi beszállítók és vállalkozások támogatása
      - Korrekt és átlátható üzleti gyakorlat
      - Méltányos bérek és biztonságos munkafeltételek biztosítása
      - Adózási kötelezettségek betartása
      - Befektetés a helyi közösségekbe
- - - - magatartását
      - cselekedeteit
      - politikáját
  - - - gazdasági felellősség
      - ökológiai felelősség
      - társadalmi felelősség
- - - - Globális célkitűzés
        
        ENSZ
      - megőrizni az erőforrásokat a jövő generációi számára
    - - Egy vállalat környezetére gyakorolt hatás
    - - 6 fő terület
        
        Emberi jogok.
        
        Munkakörülmények és életminőség a munkahelyen.
        
        Környezeti hatás.
        
        Etikai gyakorlatok.
        
        Fogyasztói szempontok figyelembevétele.
        
        Helyi fejlesztés és közösségi támogatás