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L'ORGANIZZAZIONE DEL GRUPPO DI LAVORO - Coggle Diagram
L'ORGANIZZAZIONE DEL GRUPPO DI LAVORO
DIFFERENZA DA GRUPPO SPONTANEO
SFONDO (MONDO DEL LAVORO)
OBIETTIVO PRECISO
PERMANENTE
TEAM
TEMPORANEO
TASK FORCE
RUOLI
SOSTEGNO
INDIVIDUALISTICO
COMPITO
CONDIZIONI PER GRUPPO EFFICACE
DEFINIZIONE DI UN METODO
COORDINAMENTO DI UN BUON LEADER
ASSEGNAZIONE DEI RUOLI
COMUNICAZIONE EFFICACE
CONOSCENZA OBIETTIVO
FASI DI SVILUPPO DI UN GRUPPO
NORMING (FASE OPERATIVA)
PERFORMING (PRESTAZIONI E RENDIMENTO)
STORMING (DECISIONE DELLE SORTI)
ADJOURNING (VALUTAZIONE LAVORO SVOLTO)
FORMING (FORMAZIONE DEL GRUPPO)
COMUNICAZIONE EFFICACE QUANDO RAGGIUNGE IL SUO SCOPO IN MODO CHIARO E SENZA GENERARE FRAINTENDIMENTI DI SIGNIFICATO
STILI
AGGRESSIVO (SQUALO)
MANIPOLATORIO (MURENA)
PASSIVO (CARPA)
ASSERTIVO (DELFINO)
MARKETING
RICERCA DI MERCATO PER CUSTOMER SATISFACTION
STUDIO DEI BISOGNI DEL CONSUMATORE IN RELAZIONE AL PRODOTTO
PUBBLICITA'
PROMOZIONE DEL PRODOTTO