Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Добір на посаду поліцейського - Coggle Diagram
Добір на посаду поліцейського
1. Поняття добору
Процес визначення кандидатів, які відповідають вимогам до посади поліцейського.
Мета — забезпечення професійного, морального та фізичного відповідності кандидатів службі в поліції.
2. Принципи добору
Законність
Прозорість і відкритість
Рівність можливостей
Добровільність
Об’єктивність та неупередженість
Конкурентність
3. Вимоги до кандидатів
Громадянство: громадянин України
Вік: від 18 років
Освіта: не нижче повної загальної середньої
Фізичний і психічний стан: придатність до служби
Репутація: відсутність судимості, високі моральні якості
4. Етапи добору
Подання заяви та документів
Заява
Анкета
Копії документів (паспорт, освіта, військовий квиток тощо)
Попередня перевірка документів
Перевірка достовірності даних
Визначення відповідності вимогам
Тестування кандидатів
Професійне тестування
Загальні здібності
Рівень знань законодавства
Перевірка фізичної підготовки
Нормативи з бігу, підтягування тощо
Психологічне тестування
Перевірка на стресостійкість, моральні якості, мотивацію
Медичне обстеження
Визначення придатності за станом здоров’я
Співбесіда з поліцейською комісією
Оцінка мотивації, моральних якостей, знань
Прийняття рішення про призначення на посаду
За результатами всіх етапів
5. Поліцейська комісія
Орган, що забезпечує об’єктивність і прозорість добору
Складається з представників Нацполіції, громадськості, місцевих органів влади
Функції:
Проведення співбесід
Прийняття рішення про відповідність кандидатів
6. Результати добору
Прийняття на службу
Відмова (з обґрунтуванням причин)
Включення до резерву кандидатів