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EL LIDERAZGO Y LA ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD ADMINISTRACIÓN DE LA…
EL LIDERAZGO Y LA ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD
8 principios de la Administración de la calidad
1.- Cliente= satisfacción.
• Fidelidad
• Reputación positiva.
2.- Compromiso total de los empleados
• Motivación
• Retención del personal
• Creatividad
• Innovación.
3.- Enfoque de procesos
• Reducción de costos
• Agilidad
• Mejora continua.
4.- Sistema integrado
• Coherencia institucional
• Excelencia
• Ventaja competitiva.
5.- Enfoque estratégico y sistemático
• Eficiencia
• Rapidez
• Desempeño global.
6.- Mejora continua
• Aumento de capacidades
• Detección de errores
• Adaptación al cambio.
7.- Toma de decisiones basada en información
• Decisiones más acertadas
• Tansparencia
• Revisión de resultados.
8.- Comunicación efectiva
• Motivación
• Coordinación
• Cohesión institucional.
ESTILOS DE LIDERAZGO DE LA REJILLA ADMINISTRATIVA
Modelo desarrollado por Robert Blake y Jane Mouton.
Propone dos dimensiones del liderazgo:
Representa la relación entre productividad y bienestar del personal.
Estilo 1.1 – Liderazgo de delegación
Estilo 1.9 – Liderazgo participativo
Estilo 9.1 – Liderazgo informativo o directivo
Ordena
Manda
Controla
Estilo 9.9 – Liderazgo persuasivo
Trabajo en equipo
Comunicación abierta
Compromiso compartido.
Estilo 5.5 – Liderazgo intermedio
Equilibrio.
Evitar conflictos
El liderazgo pedagógico del director escolar en la mejora de la calidad educativa
• Surge en la década de los 70 en EE. UU.
• Se centra en la influencia del director sobre los procesos de enseñanza-aprendizaje
• Busca mejorar la calidad educativa.
• Factor determinante en el éxito escolar y en el rendimiento académico
Rol del director como líder pedagógico
Metodología de aplicación del liderazgo pedagógico
• Establecer dirección
• Rediseñar la organización
• Desarrollar personas
• Gestionar la enseñanza y el aprendizaje
EL LIDERAZGO Y LA ADMINISTRACIÓN EN UN AMBIENTE GLOBAL CAMBIANTE Y SU IMPACTO EN LAS ESCUELAS FORMADORAS DE DOCENTES
El liderazgo pedagógico como motor del cambio educativo
Dirección
Rediseñar la organización
Desarrollar personas
GESTIONAR LA ENSEÑAZA Y APRENDIZAJE
Cultura de colaboración y aprendizaje compartido
Impacto en la calidad educativa y en la transformación institucional
