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新事業單位 - Coggle Diagram
新事業單位
Production (產)
材料(Material)
無資訊,假設無問題
設備(Machine)
無資訊,假設無問題
人員(Men)
缺專屬軟體人才,借調人力非A咖,自攬人才困難
方法(Method)
借調軟體人才因應用環境不同,不符需求,自攬
Development (發)
硬體競爭力
無資訊,假設無問題
軟體競爭力
需貼近醫護醫護UX,產品差異化關鍵
Human Resources (人)
硬體人才
目前無困境
軟體人才
招募
社招校招
現行策略同時安排不同BU面試
借調
無法獲得A咖
訓練
無資訊,假設因缺乏軟體人才,訓練不足
薪資&激勵
公司薪酬一致,事業單位間無差異,舊有單位獲利穩定,分紅較有保障
留才
現行制度公司注重績效,新事業單位留才困難
Sales (銷)
醫療市場銷售通路發展費時
產品(Product)
已有產品 (醫療創新應用移動通訊載具)
價格(Price)
無資訊,假設價格競爭力持平
通路(Place)
醫療銷售通發展費時
促銷(Promotion)
無資訊,假設促銷競爭力持平
Finance (財)
迄今營收貢獻<5%