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Resumen Trabajo U3, Pasos a seguir, gerente general karin eltit - Coggle…

- - - - C. Relacionales
        
        3 C. R. Transversales: son aquellas que son para todo tipo de trabajador dependiendo de la empresa u organización (solo mencionar, no desarrollar)
        
        3 C. R. Especificas: Competencia para el cargo, se deben nombrar, definir, definir nivel (a, b, c o d) y argumentar porque se consideran indispensable esas competencias para el cargo
      - C Técnicas (buscar en el diccionario y argumentar 3 CT) una de cada una
        
        CT Cognitiva (conociemiento)
        
        CT Procedimental (aplicación)
        
        CT Actitudinal (contexto)
- - - - presdivente de capital humano - carolina samorano
        
        gerente de negocios . maria jose plaza
        
        produc mananger
        
        aseo, cafeteria, tecnologia, libreria, papel y tissue
        
        compradores de la categoria
        
        analisitas de avantecimeinto
        
        recepcionista
        
        es la persona que caluucla,cual esl comportamienot de venta, de los diferentes venta de lassku de los didefente clientes, determinadno difrentes compras, a trave unah erramienta ermrp (proyecta la demnada futura, y poroeyxa a ls fi sku, de manera de poder cumplir de la demanda de los clientes, respectar lass restrcciones de inveatrio de la empresa,
        
        manejo de la venta de calculo en excel, planificación, crm, conocimiento del mercado interno, de los clientes, ponerse en el legar del clienets (al dos años de experecinen en el analsis de avantecientio) y tec em adm de empresa, ing en planififcación