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RISORSE UMANE - Coggle Diagram
RISORSE UMANE
LAVORO
FLESSIBILE
Modo di lavorare
Orari o luoghi adattabili
alle esigenze del lavoratore
e dell'impresa
Forme
Orario
flessibile
Dipendenti scelgono
orario di entrata e uscita
Telelavoro
Lavoro
a domicilio
Smart
working
Senza postazione
fissa e vincoli di orario
e luogo di lavoro
GIG
economiy
Tipo di
economia
Basata su
Lavori temporanei
A prestazione
FUNZIONE GESTIONE
RISORSE UMANE
Si occupa dei rapporti con
collaboratori di impresa
Dall'instaurazione
fino a scioglimento
Funzioni
Amministrazione
del personale
Calcoli di
retribuzione
Tenuta
di rapporti
Enti di
previdenza
Enti di
assistenza sociale
Elaborazione del
budget del personale
Assunzione e insermineto
di nuovo personale
Canali di
reclutamento
Interno
Attuato tramite
mobilità interna
Spostamento
di personale
Esterno
Facendo
nuove assunzioni
Servizi per
impiego
Pubblici
Centri per
l'impiego
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Privati
Agenzie
private
1 more item...
Assunzioni
dirette
Azienda deve
comunicare assunzione
Agli uffici
competenti
ASSUNZIONE
Atto mediante
impresa costituisce
Rapporto di
lavoro subordinato
Fasi dell'assunzione
Selezione del personale
Prove attitudinali
1 more item...
Colloquio
individuale
Assunzione
Periodo di
prova
Addestramento e formazione
professionale di lavoratori
Mobilità
del personale
Valutazione delle
prestazioni dei lavoratori
Creazione di ambiente di
lavoro positivo
Insieme meccanismi
economici e norme
legislative
Entrano in
contatto
Offerta
Delle persone
Dipende da
Livello della
retribuzione
Aspirazioni
professionali e di carriera
Cultura sociale
prevalente
Migrazioni interne
e internazionali
Domanda
Di aziende
Dipende da
Andamento
dell'economia
Aumenta nelle
fasi di espansione
Diminuisce nelle
fasi di recessione
Politica economica
dei governi
Qualità delle
tecnologie impiegate