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Lei nº 12.551/2011 – Home Office e Teletrabalho 👩🏻💻🏙 REINALDO…
Lei nº 12.551/2011 – Home Office e Teletrabalho
👩🏻💻🏙
REINALDO COELHO DE SOUZA
DEFINIÇÃO
⁉
Equiparou o
trabalho remoto
ao
presencial
Reconhece
o uso de tecnologias digitais
como meio legítimo de trabalho
(computador, e-mail, aplicativos, videoconferência etc.)
OBJETIVO
🎯
Regular
o trabalho realizado
fora do ambiente físico
da empresa
Garantir direitos trabalhistas
iguais
aos dos funcionários presenciais
Adaptar a CLT à
realidade tecnológica e digital
Favorecer
flexibilidade
e
equilíbrio
entre vida pessoal e profissional
BENEFÍCIOS
💊🥗💵
Flexibilidade de horário
Redução de custos (transporte, estrutura física)
Aumento da produtividade
Inclusão
de pessoas com mobilidade reduzida
Diminuição do
estresse urbano
(menos deslocamentos)
DESAFIOS E LIMITES
⚠️
Dificuldade de
controle de jornada
Risco de
excesso de horas trabalhadas
Questões de ergonomia e
saúde mental
Privacidade
e
segurança digital
Isolamento social
do trabalhador
IMPACTOS SOCIAIS E ECONÔMICOS
📈
Ampliação do
trabalho remoto pós-pandemia
Estímulo à
inclusão digital
Redefinição do conceito de
“local de trabalho”