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警察領導, 問題員警 - Coggle Diagram

- - - - 學歷
      - 升遷
      - 經歷
    - - 因為還沒有被污染
  - - - 交易式領導
    - - 獨裁式
      - 民主式
        
        蔡英文
      - 放任式
    - - 放任型
      - 績效掛帥型
      - 懷柔型
      - 平衡型
      - 理想型
  - - - 不同的領導方式
    - - 組織的型態、結構、大小、目標
      - 組織運作的外在環境
      - 領導者本身
      - 職務所需的專業知識
    - - 必須視被領導者的人格成熟度
      - 部屬的人格成熟度
        
        部屬承擔工作的能力和工作意願
      - 4種方式
        
        推銷式領導
        
        教導式領導
        
        服從性高
        
        參與式領導
        
        授權式領導
        
        服從性低
        
        問題員警
  - - - 匯聚支持力量實現此願景
    - - 個別的關懷(individualized consideration)
      - 精神的感召(idealized influence)
      - 心智的激發(intellectual stimulation)
      - 心靈的鼓舞(inspirational motivation)
  - - - 交易式領導
      - 轉換式領導
      - 只是比重不同
    - - 交易式領導(亦即管理)為「必要」
        
        必要性
      - 轉換型領導(亦即領導)為充分
        
        補充性
- - - - 是一種動態的「過程」或「行為」
        
        可以是後天的學習而得
      - 領導行為是「影響力」的表現
        
        正式或非正式的影響力
        
        什麼是影響
        
        什麼是權力
        
        可以讓你做不想做的事
        
        正式的權力(管理)
        
        強制權
        
        獎勵權
        
        合法權
        
        非正式的權力(領導)
        
        歸屬權
        
        專家權
      - 目的在完成「特定的目標」
        
        使追隨者共赴事功
  - - - 凡事能對他人產生影響力
    - - french說法
        
        管理
        
        強制的權力
        
        嚴厲的懲罰制度
        
        易產生負面效果
        
        勤務督導與考核
        
        具有強制的權力
        
        合法的權力
        
        有領導地位
        
        合法的領導權
        
        受文化價值的觀念影響
        
        受社會結構的影響
        
        授權程度大小
        
        使得學弟可以領導學長
        
        獎勵的權力
        
        精神
        
        記功或讚美
        
        物質
        
        獎金或獎品
        
        領導
        
        專家的權力
        
        專業知識
        
        歸屬的權力
        
        道德情操
        
        又稱為參照權(願意參照你的行為模式)
    - - 行使的權力行為具有「正當合法性」，就是權威
      - 社會學家M.weber分為3個階段
        
        傳統權威
        
        國王之子就是國王
        
        超人權威
        
        奮鬥才取得這個地位
        
        合法合理的權威
        
        「科層官僚制度」(bureaucracy)以合法的權威為基礎
        
        領導與統御的關係
        
        以正式的職務權威命令下屬，迫使就範
        
        就是統御
  - - - 例行性
      - 手段性
      - 技術性
      - 強調效率的追求
    - - 認同
      - 瞭解
      - 決定
    - - 管理
        
        執行性(一般基層幹部就可以做的)
        
        依賴法定職權遂行控制
        
        用對的方法做事，強調效率
        
        應用在交易式領導
        
        強制、合法、獎勵
        
        剛畢業的時候沒有非正式權
        
        領導警專的方法
      - 領導
        
        創新性
        
        依賴個人魅力贏得信任
        
        做對的事，強調效能
        
        應用在輪換型領導
        
        歸屬、專家
  - - - 藉由各種「影響力」
        
        達成「工作目標」
      - 例如警勤區的員警治理警勤區的民眾
        
        也算是領導的一種
- - - - 警察領導者的治事之方
      - 警察領導者的帶人之道
      - 警察領導的性格修為
  - - - 基層警員也是需要領導