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Clasificación de normatividad en aspectos de SST - Coggle Diagram
Clasificación de normatividad en aspectos
de SST
Clasificación por Jerarquía Legal (Pirámide
Normativa)
Reglamentos Ejecutivos
Decretos
Desarrollan las leyes, detallando su aplicación. (Ej: Decreto 1072 de 2015 - Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, que compila el SG-SST)
Leyes
Leyes
Crean o modifican sistemas generales y determinan el marco de acción. (Ej: Ley 1562 de 2012 que modifica el Sistema de Riesgos Laborales).
Desarrollo Específico
Resoluciones
Fijan estándares técnicos, procedimientos y requisitos de cumplimiento específicos. (Ej: Resolución 0312 de 2019 que define los Estándares Mínimos del SG-SST).
Máximo Nivel
Constitución Política
Establece el derecho fundamental al trabajo en condiciones
dignas y seguras. (Ej: Art. 25, Art. 49, Art. 53).
Orientación
Circulares
Imparten instrucciones, guías e interpretaciones sobre la aplicación de las normas superiores. (Ej: Circulares que aclaran plazos o procedimientos de reporte).
Clasificación por Alcance Temático
Normas de Seguridad Industrial
Regulan las condiciones de seguridad para prevenir accidentes
de trabajo.
Normas de Higiene Industrial
Regulan la exposición a agentes físicos, químicos y biológicos
para prevenir enfermedades laborales.
Normas de Medicina del Trabajo
Se centran en la salud del trabajador (exámenes, vigilancia
epidemiológica, etc.).
Normas Específicas o Sectoriales
Normas Generales del SG-SST
Cubren la estructura y administración del Sistema de Gestión de
la SST.