Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
TOP konzultant Filip Vidlák - Coggle Diagram
TOP konzultant Filip Vidlák
Osobní produkce
12 000 OB
Týmová produkce
15 000 OB
Patrik Munzar
do konce roku 2026 JM, který píše 12 000 OB/měs. stabilně
Motivátory - luxus, pocit uznání a důležitosti, seberealizace, 100k/měs.
Úspěšná adaptace obsahuje
Silné přesvědčení o práci
Do 3 měsíců, aby mu přišli první peníze
VIP Start a trošku psychický tlak
Zaměření na kvalitu, ne kvantitu
Umět poradenský proces do 3 měsíců
Harmonický osobní a profesní vztah
Přístup jako k A spolupracovníkovi
Pravidelný týden (CP, edukace IKčka atd.)
Pravidelné reporty
Priorita A v rámci mého byznysu
Vizualizace (osobka, tým) do konce 2026
Osobka - 15 000 0B
Tým - 45 000 OB
Anna Huserková
do konce roku 2026 SAK, píše 10 000 OB/měs.
Priorita A v rámci mého byznysu
Motivátory - cítit se dobře, dělat práci která pomáhá lidem, odejít z práce co nejdříve, zapadnout do kolektivu, splnit úkoly a být zodpovědná
Úspěšná adaptace obsahuje
Silnou motivaci a podporu
Kvalita oproti kvantitě
Naučit se nedělat zbrklé rozhodnutí
Odejít z práce do 6 měsíců - plán rezervy atd.
Umět poradenský proces do 3 měsíců
První peníze do 3 měsíců
Důkladná příprava a edukace
Pravidelné IK
Cítit se dobře = nepřehánět byznys při její práci
Pravidelné reporty
Adéla Havlová
Priorita C v mém byznysu, bez osobní kontaktu, přístup jako k A pro růst
do konce roku 2025 napsat konzultanta či konec
Motivátory - soutěže, setkání firmy, cítit se dobře, pocit uznání, párty, uspokojené potřeby, zapadnout do kolektivu, zábava
Úspěšná adaptace a vedení obsahuje
Má časová investice 1h/týdně (IK)
Velmi tvrdá dohoda - hodný na lidi, přísný na systém
Učit jí samostatnosti = otázky směřovat na infolinky atd.
Pravidelné reporty
Sama zvládat poradenský proces
Bezstresová práce = správně ji motivovat, podpořit a zároveň šetřit svoji energii pro mé Ačkový aktivity
Při opakované nedodržení dohody = výpověď
Eliška Žalková
Priorita C v mém byznysu, bez osobního kontaktu, přístup jako k A pro růst
do konce roku 2026 napsat konzultanta či tipař
Motivátory - zapadnout do kolektivu, zábava, být happy, Tobiáš, soutěže, setkání firmy, mít pestrý život
Úspěšná adaptace a vedení obsahuje
Samostatnost v poradenským procesu
Velká podpora, motivace a pochopení
Dobrý vztah s Tobiášem
Pravidelný report
Správně motivovat a aby se cítila free - nenastavovat deadliny, prostě tak jak to bude cítit, silně ji ale podpořit
Časová investice 1h/týdně
Udělat z ní tipařku, pokud by se zhoršovala kvalita práce či menší focus (ani jedna schůzka týdně atd., nepravidelné IK)
Pro kvalitní rozvoj sebe a své firmy potřebuji
Pravidelné IK s Kubou
Zasílat reporty
Psychickou pohodu
Harmonický vztah s přítelkyní
Rozvoj svých schopností
Pravidelný pohyb
Uspokojení potřeb
Segmentaci klientů
Pravidelný nábor
Vydělávat stabilně 120k/měs.
Efektivní práce s časem
Zamyslet se nad svými aktivity a jak je můžu zkrátit o polovinu?