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Clasificación de normatividad en aspectos de SST - Coggle Diagram
Clasificación de normatividad en aspectos de SST
Clasificación por Jerarquía Legal (Pirámide Normativa)
Leyes
Leyes
Crean o modifican sistemas generales y determinan el marco de acción. (Ej: Ley 1562 de 2012 que modifica el Sistema de Riesgos Laborales).
Reglamentos Ejecutivos
Decretos
Desarrollan las leyes, detallando su aplicación. (Ej: Decreto 1072 de 2015 - Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, que compila el SG-SST).
Máximo Nivel
Constitución Política
Establece el derecho fundamental al trabajo en condiciones dignas y seguras. (Ej: Art. 25, Art. 49, Art. 53).
Desarrollo Específico
Resoluciones
Fijan estándares técnicos, procedimientos y requisitos de cumplimiento específicos. (Ej: Resolución 0312 de 2019 que define los Estándares Mínimos del SG-SST).
Orientación
Circulares
Imparten instrucciones, guías e interpretaciones sobre la aplicación de las normas superiores. (Ej: Circulares que aclaran plazos o procedimientos de reporte).
Clasificación por Alcance Temático
Normas de Seguridad Industrial
Regulan las condiciones de seguridad para prevenir accidentes de trabajo.
Normas de Medicina del Trabajo
Se centran en la salud del trabajador (exámenes, vigilancia epidemiológica, etc.).
Normas de Higiene Industrial
Regulan la exposición a agentes físicos, químicos y biológicos para prevenir enfermedades laborales.
Normas Específicas o Sectoriales
Aplicables únicamente a una actividad económica o tarea de alto riesgo particular.
Normas Generales del SG-SST
Cubren la estructura y administración del Sistema de Gestión de la SST.