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Evolucion del derecho Dominicano, Lara, Blandino, Rosanyel, ID: A00146154 …

- - - - • Organización comunitaria.
      - • No existía concepto formal de contrato laboral.
      - → Influencia: base cultural mínima; casi sin impacto en el derecho laboral actual.
  - - - • Centralización del Estado.
        
        • Creación del Código de Trabajo de 1951.
        
        → Primer cuerpo normativo laboral dominicano, con nociones claves:
        
        Contrato de trabajo como acuerdo subordinado
        
        Jornada laboral regulada
        
        Indemnizaciones
        
        Seguridad mínima del trabajador
- - - - • Introducción de las primeras regulaciones laborales (trabajo indígena y esclavitud).
      - → Inicio del concepto de relación de trabajo subordinada, aunque no protector.
- - - - • Cambios en la estructura de propiedad y trabajo agrícola.
      - → Primer antecedente de derechos laborales básicos (libertad personal, abolición trabajo forzado).
- - - - • Predominio del derecho civil francés (Código Napoleón).
      - → El contrato de trabajo se entendía como contrato civil de arrendamiento de servicios.
- - - - • Inicios de sindicatos y movimientos sociales.
      - Se fortalece la idea de protección al trabajador.
- - - - • Movimiento sindical más activo.
      - → Revisión del marco laboral para adaptarlo a estándares modernos.
- - - - • Define con claridad:
        
        Contrato de trabajo
        
        Tipos de contratos
        
        Derechos y obligaciones de las partes
        
        Prestaciones laborales
      - → Consolida el principio protector, la irrenunciabilidad y la primacía de la realidad.
- - - - • Integración de tratados internacionales.
      - • Actualizaciones en materia de seguridad social y derechos colectivos.
      - → **Fortalecen el marco protector del contrato de trabajo.