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Recruter et intégrer un nouvelle arriver - Coggle Diagram
Recruter et intégrer un nouvelle arriver
Réponse à l’offre / Sélection des candidatures
CV (analyse du parcours, compétences, expériences)
LM (lettre de motivation) (motivation, cohérence du projet)
Objectif : repérer les profils correspondant au besoin
Tableau multicritère (TMC)
Compétences techniques
Savoir-être / attitude
Expérience professionnelle
Disponibilité
Motivation
Fonctionnement :
On attribue une note à chaque critère
On peut ajouter un poids / coefficient selon l’importance du critère
Le candidat ayant le total le plus élevé est retenu
Objectif du TMC
Aider à prendre une décision objective et justifiée
Intégration du nouveau collaborateur
Accueil
Présentation de l’équipe
Visite des locaux
Mise en place
Contrat et documents administratifs
Installation du poste (matériel, accès informatique)
Accompagnement
Attribution d’un tuteur / mentor
Suivi et bilan de prise de poste
période d'essaie
Le recruteur peux virer le futur salarié et le salarié peux démissionner sans conséquences