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Ley de Contrato de Trabajo, Contrato de teletrabajo, El trabajador presta…
Ley de Contrato de Trabajo
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Contrato eventual
Se utiliza para tareas transitorias o extraordinarias (ej. reemplazo de personal, picos de trabajo).
No genera estabilidad, pero sí derechos proporcionales (aguinaldo, vacaciones, aportes).
Contrato por temporada
Se repite en determinadas épocas del año (ej. turismo, cosechas, hotelería estacional).
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Contrato de pasantía
Es una experiencia educativa y formativa, no una relación laboral plena.
Tiene duración limitada, debe estar vinculada a estudios y bajo supervisión institucional.
Contrato de teletrabajo
Prestación laboral total o parcial a distancia, mediante TIC (tecnologías de la información y comunicación).
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El empleador debe proveer herramientas, garantizar desconexión digital y respetar el derecho a la intimidad.
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