Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Modalidad de organización de la prevención - Coggle Diagram
Modalidad de organización de la prevención
Obligaciones de las empresas
Proveer equipos de trabajo seguros (EPIs)
consiste en suministrar a los empleados el
equipamiento
o la ropa adecuados, certificados y en buen estado, que actúan como última barrera para proteger su salud y seguridad ante riesgos residuales que
no se pueden eliminar por completo
Evaluar los Riesgos
Es el proceso de
identificar peligros
, analizar la probabilidad de que ocurran y la gravedad del daño, para decidir si es necesario controlarlo.
Facilitar la consulta y participación
implica que los trabajadores y sus representantes
puedan expresar sus opiniones
, hacer propuestas y ser informados sobre todas las cuestiones de seguridad y salud, influyendo activamente en las decisiones preventivas de la empresa.
Vigilar la salud de los trabajadores
es realizar un seguimiento médico periódico y específico para detectar de forma precoz cualquier
daño a la salud
causado por las condiciones de trabajo y verificar la
eficacia de las medidas
preventivas aplicadas en la empresa.
Adaptar las medidas preventivas
ajustar constantemente las acciones de seguridad y salud al
cambio de circunstancias
, a la evolución de la técnica y a las características específicas de los trabajadores y del puesto de trabajo.
Establecer planes de actuación en caso de riesgo grave e inminente
consiste en definir y comunicar con antelación los procedimientos, las alarmas y las acciones que todos los trabajadores deben seguir de forma inmediata para
protegerse y evacuar
ante una situación de peligro inminente e inevitable.
Prevenir posibles situaciones de emergencia
identificar escenarios catastróficos potenciales (incendios, derrames, fallos estructurales, etc.) y tomar medidas anticipadas para
evitar que ocurran
y, si suceden,
minimizar sus consecuencias
mediante planes de respuesta y equipos adecuados.
Proporcionar información y formacion
implica asegurar que los trabajadores conozcan los
riesgos
a los que están expuestos y sepan exactamente
cómo prevenirlos
y actuar de forma segura en su puesto de trabajo.
Obligación de los trabajadores
Utilizar correctamente los medios, los equipos de protección y los dispositivos de seguridad
Informar la persona responsable si hay un riesgo para la seguridad y salud
Usar adecuadamente las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias, etc.
Contribuir al cumplimiento de las obligaciones de las normas de seguridad e higiene
Derechos de los trabajadores
paralización de actividad
Especial protección de determinados colectivos vulnerables
Formación e información
Que le proporcionen equipos de protección individual
Evaluación de riesgos
vigilancia del estado de salud
Servicio de Prevención Propio (SPP)
Obligatorio: más de 500 personas; entre 250–500 si el trabajo es peligroso; o si lo ordena la autoridad
Es gente de la misma empresa que se dedica a la prevención
Cómo va: trabajan solo en prevención, al menos 2 áreas; hacen plan y resumen anual. Si no llegan, pueden pedir apoyo externo.
+control directo y rapidez | − cuesta más y necesitas personal propio.
Modalidad: SPA (Empresa de fuera)
Es una empresa externa especializada que contratas.
Cuándo usar: no tienes equipo suficiente dentro, no quieres montarlo, o solo necesitas cubrir una parte.
Claves: contrato escrito, que sea independiente y acreditada (con medios y personal).
+flexible y con expertos | − menos presencia diaria y hace falta coordinarse bien.