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PRINCIPIOS MORALES DE LA PROFESION - Coggle Diagram
PRINCIPIOS MORALES DE LA PROFESION
PRINCIPIO MORAL EN LA COMUNICACION DE LA VERDAD
Principio Moral en la Comunicación de la Verdad
Comunicarla a quienes tienen derecho a saberla.
Hacerlo de manera oportuna y prudente.
Se debe comunicar toda la verdad, no solo la parte conveniente.
Garantizar que la persona esté en condiciones de asimilarla sin daño.
Obligación de comunicar la verdad, no solo “decirla”.
Decir vs. Comunicar
“Decir” = acto individual del emisor.
“Comunicar” = proceso de entendimiento entre emisor y receptor.
Implica claridad, empatía y lenguaje comprensible.
Uso de modismos o códigos
Pueden usarse solo si:
El receptor comprende el significado del modismo.
Su intención es comunicar la verdad, no engañar.
Abusos comunes
Esconderse tras el sentido literal.
Publicidad engañosa o confusa
Cláusulas poco claras o falsas rebajas.
Relación con la autonomía
La verdad debe comunicarse para permitir decisiones libres e informadas.
Nace el concepto de consentimiento válido:
Sin coerción.
Con información clara y suficiente.
Previo a cualquier acción.
PRINCIPIO MORAL DEL SECRETO DE LA PROFESION
Definición: información confidencial dada al profesional para uso laboral.
Su revelación o mal uso es falta moral grave.
Es propiedad privada del cliente o institución.
Tipos de secreto profesional
Explícito: comunicado formalmente como confidencial.
Implícito: conocido accidentalmente, pero con conciencia de su reserva.
Deberes del profesional
Usar la información solo con el fin previsto.
Evitar gestos o actitudes que delaten información.
Guardar silencio frente a no autorizados.
Restituir daños si se rompe el secreto.
Casos en que puede revelarse moralmente
Cuando el dueño del secreto da permiso.
Si el secreto se hace público.
Para evitar daño grave a alguien o a la sociedad.
PRINCIPIOS MORALES PARA LA PUBLICIDAD
La publicidad debe comunicar la verdad creativamente, sin engaños.
Finalidad: informar con arte, claridad y respeto.
Información que debe contener:
Precio real: costos añadidos, cuotas, diferencias entre contado y crédito.
Riesgos y peligros: advertencias, contraindicaciones, medidas de seguridad.
Naturaleza del producto: calidad, uso, materiales.
Garantía: duración, condiciones, lugar de reclamo.
Cualidades morales del mensaje publicitario:
Verificable → el público puede comprobarlo.
Honesto y respetuoso → sin ofender ni manipular.
Verídico → debe coincidir con la realidad.
No discriminatorio → sin marginar a ningún grupo.
Leal → sin imitar o calumniar a la competencia.
Claro → debe distinguirse de una noticia.
Honorable → sin uso sexual, indecoroso o dirigido a manipular niños.
Responsable con el medio ambiente
Propiedad Privada, Bien Común y Subsidiariedad
Tres visiones:
Socialismo: los medios de producción deben ser del Estado.
Pensamiento Social Cristiano: propiedad con función social → servir al bien común.
Liberalismo: la propiedad privada es un derecho absoluto.
Principios clave:
El bien común = condiciones que permiten vida digna para todos.
Subsidiariedad:
Los problemas deben resolverse en el nivel más cercano posible.
El Estado solo interviene si el sector privado no puede hacerlo.
Las inversiones deben generar empleo y beneficio colectivo.
Relación con la solidaridad: respeto a la autonomía y ayuda mutua.
El uso de los bienes debe tener sentido social.
PRINCIPIO DE JUSTICIA EN SUELDOS Y UTILIDADES
El salario debe cubrir necesidades básicas y reflejar productividad.
Las utilidades no pertenecen solo a los dueños: el trabajo también genera valor.
Todo trabajador tiene derecho a un salario justo y digno.
Factores para salarios justos:
Aporte efectivo al trabajo.
Situación económica de la empresa.
Sustento del trabajador y su familia.
Condiciones del bien común (precios justos, estabilidad).
Criterios para utilidades justas:
Compensación según el riesgo.
Reinversión parcial en tecnología y sostenibilidad.
Recuperación razonable de la inversión.
JUSTICIA EN LAS RELACIONES LABORALES
Crear un clima de armonía y respeto mutuo.
A cada derecho corresponde un deber:
Sueldo justo - compromiso laboral.
Beneficios laborales - responsabilidad institucional.
Respeto recibido - respeto brindado.
OBLIGACIONES MORALES DE LA EMPRESA
Con la sociedad:
No poner en peligro la salud o la vida.
Cuidar el medio ambiente y los recursos naturales.
Con los clientes:
Ofrecer información clara y veraz.
Garantizar autenticidad y repuestos.
Avisar si los productos son usados o reparados.
Responsabilidad por daños (3 teorías):
Debido cuidado: cada oferente debe garantizar seguridad.
Minimización del costo social: fabricante asume toda la responsabilidad.
Obligaciones contractuales: cliente asume riesgos informados.