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¿Qué son los recursos humanos? - Coggle Diagram
¿Qué son los recursos humanos?
DEFINICIÓN CENTRAL.
Es la gestón capital que uno tiene dentro de una organización humana.
FUNCIONES CLAVE.
Reclutamiento y selección.
Evaluacion de habilidades y la compentencia, contratación y la atracción de candidatos.
Capacitación y desarrollo.
Programas de formación y el desarrollo en el liderazgo para tener una mejora continua.
Administración de compensaciones y beneficios.
Los salarios, incentivos, seguros y planes de retiro.
Relaciones laborales.
Comunicación interna, resolución de conflictos y la negociacion colectiva.
Evaluación de desempeño.
Medición del rendimiento, retroalimentación y en la mejora de los planes ya planteados.
Seguridad y salud laboral.
Prevención de riesgos, teniendo una promoción de ambiente laboral seguro y sano de igual manera el cumplimiento normativo.
OBJETIVOS.
Optimizacion del talento.
Tener una alineación con los objetivos organizacionales y fomentando un área de trabajo positivo.
Productividad.
Mejorar el rendimiento colectivo e individual y con esto tener una mejor eficiencia personal.
Cumplimiento legal.
Asegurando el cumplimiento de las leyes laborales para evitar riesgos legales.
Retención del talento.
Creando un ambiente atractivo para los empleados y reduciendo la rotación del personal.
IMPORTANCIA.
Adaptación al cambio.
La preparación de l a fuerza laboral para nuevos desafíos y tecnologías permiten tener una flexibilidad organizacional.
Ventaja competitiva.
Es un equipo bien gestionado que puede ser una fuente de innovación y eficiencia con la cual puede haber una mejora en la imagen de una empresa.