Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Трудові права українських громадян за кордоном та іноземців в Україні:…
Трудові права українських громадян за кордоном та іноземців в Україні: порівняльна характеристика
Права українців за кордоном та іноземців в Україні схожі, оскільки обидві групи регулюються законодавством країни, де виконується робота, або міжнародними угодами. Проте, для працевлаштування іноземців в Україні потрібен дозвіл, а для українців за кордоном умови визначає країна перебування.
Трудові права українських громадян за кордоном
Трудові права українців за кордоном регулюються законодавством країни працевлаштування та міжнародними угодами, зокрема міжнародними договорами України та угодами, які укладаються між Україною та країною працевлаштування.
Залежить від законів приймаючої держави (може вимагатися дозвіл на роботу, віза, квота).
Укладається відповідно до законодавства країни роботодавця.
Визначається законодавством країни працевлаштування, але не може бути нижчою за мінімальну зарплату в цій країні.
Залежить від місцевих стандартів та регулюється національними актами країни роботодавця.
У більшості країн — обов’язкове, але не завжди поширюється на іноземних працівників. Україна має угоди про соцзахист з деякими державами (Польща, Італія, Португалія тощо).
Регулюються законодавством країни пребування. Відмінності тривалості робочого часу та вихідних
Трудові права іноземців в Україні
Трудові права іноземців в Україні регулюються Законом України «Про зайнятість населення», Законом України «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства», Кодексом законів про працю України та відповідними постановами Кабінету Міністрів України.
Іноземці можуть працювати за наявності дозволу на працевлаштування, який видає Державна служба зайнятості (крім деяких винятків — наприклад, біженці, постійні мешканці).
Укладається за нормами КЗпП України.
Має бути не нижчою від мінімальної, встановленої в Україні.
Поширюються всі норми КЗпП та законів України з охорони праці.
Іноземці, які працюють офіційно, підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню на тих самих умовах, що й громадяни України.
Регулюються КЗпП України. Загальні норми робочої години поширюються і на іноземців
Правове регулювання
Доступ до ринку праці
Трудовий договір
Оплата праці
Охорона праці
Соціальне страхування
Робоча година