Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Paradigmes psicològics de l’ensenyament-aprenentatge i TIC - Coggle Diagram
Paradigmes psicològics de l’ensenyament-aprenentatge i TIC
CONDUCTISME 1950 - 1970
PRINCIPIS
Repetició i pràctica com a base de l’adquisició d’habilitats i coneixements.
Rigor metodològic i mesura de la conducta: èmfasi en dades observables i replicables.
Aprenentatge associatiu: lligam estímul → resposta → conseqüència (reforç)
AUTORS
Burrhus Frederic Skinner
John B. Watson
Iván Pávlov
ROLS
DOCENT
Supervisor sistemàtic de la pràctica
Dissenyador d’estímuls i reforços
Estableix criteris de correcció.
Proporciona feedback immediat.
Estructura els exercicis
ESTUDIANT
Practicant d’habilitats i continguts en seqüències repetitives; respon a estímuls i rep reforços.
Receptor passiu
Execució observable de la competència: el sistema/entorn valida si la resposta és correcta i atorga el reforç.
TIC ASSOCIADES / APLICACIONS
APLICACIONS
Tutories curtes en vídeo amb pràctica guiada (evolució del CBT cap a formats multimèdia populars).
Qüestionaris autocorrectius a l’LMS (criteris d’assoliment basats en % d’encerts).
Drill & practice: sèries d’ítems on l’alumne selecciona l’opció correcta; el sistema mostra recompensa visual/sonora.
Tasques de reconeixement/associació a PDI/tauleta (p. ex., associar “cara somrient → alegria”; una única resposta correcta).
TIC ASSOCIADES
Exercicis automatitzats amb feedback immediat (drill & practice, tests autocorrectius).
Entorns i dispositius a l’aula: pissarres digitals, tauletes, LMS amb qüestionaris autocorrectius.
EAO/CBT (Ensenyament Assistit per Ordinador / Computer-Based Training)
Context històric: primers usos de TIC educatives (anys 1970–1980), amb forta empremta conductista.
BENEFICIS I LIMITACIONS
BENEFICIS
Sistematicitat i claredat de criteris: ajuda a estandarditzar tasques i resultats
Mesurabilitat i immediatesa del feedback.
FACILITA
El seguimient objectiu del progrés
La correcció d'errors
Escalabilitat tecnològica en certs continguts (procediments, reinici d’exercicis, gran volum de pràctica).
LIMITACIONS
Reducció de l’aprenentatge a conductes observables
IGNORA
Processos interns (pensament, emocions, intencions)
Context
Simplicitat explicativa de fenòmens complexos: no abasta la riquesa del comportament humà i de l’aprenentatge profund.
Risc de pràctica descontextualitzada: centrar-se en encerts pot empobrir la comprensió si no es combina amb enfocaments cognitius/constructivistes.
OBJECTE D'ESTUDI
La conducta observable com a focus central.
APRENENTATGE ASSOCIATIU
Discriminació i generalització de respostes.
Modelatge/encadenament de conductes (desglossar una habilitat en passos i reforçar cada pas).
Condicionament operant (associar resposta i conseqüència; reforç per incrementar respostes desitjades, extinció per reduir-ne d’altres).
Condicionament clàssic (associar estímuls perquè una resposta aparegui davant d’un nou estímul).
COGNITIVISME 1960 - 1980
PRINCIPIS
L’aprenentatge és un procés actiu d’adquisició i organització del coneixement
La ment humana processa informació, la codifica, emmagatzema i recupera per resoldre problemes.
Es posa èmfasi en com s’adquireixen, organitzen i modifiquen els esquemes mentals.
Els errors tenen valor educatiu: permeten ajustar i reconstruir els esquemes interns.
L’aprenentatge implica reflexió, autocorrecció i metacognició (pensar sobre el propi pensament).
OBJECTE D'ESTUDI
Els processos mentals interns (atenció, memòria, percepció, raonament, resolució de problemes).
La manera com la persona transforma la informació i la integra en els seus esquemes cognitius.
La interacció entre coneixement previ i nova informació com a base del canvi conceptual.
NIVELLS D'APRENENTATGE
Reestructuració
Implica un “salt conceptual” o una “revolució cognitiva”.
Canvi profund en l’estructura cognitiva: reorganitzar tot el sistema de coneixement.
Ajust
Modificació o refinament d’esquemes existents per interpretar situacions noves.
Aprenentatge qualitatiu (afinar la comprensió).
Creixement
Incorporació de nova informació no continguda a la memòria.
Aprenentatge quantitatiu (ampliar coneixement).
ROLS
ESTUDIANT
Desenvolupa estratègies metacognitives per planificar, supervisar i avaluar el propi aprenentatge.
Reflexiona sobre els propis errors i ajusta la seva comprensió.
Construeix significat integrant la nova informació amb coneixements previs.
Processador actiu de la informació: organitza, classifica i relaciona conceptes.
DOCENT
Guia el procés de reflexió metacognitiva i la resolució de problemes.
Proporciona andamiatge cognitiu.
Presenta la informació de forma estructurada i jeràrquica, connectant-la amb els coneixements previs.
Dissenyador i organitzador del coneixement.
Utilitza estratègies visuals, esquemes i analogies per facilitar l’assimilació.
TIC ASSOCIADES / APLICACIONS
TIC ASSOCIADES
Mapes conceptuals i mentals (CmapTools, MindMeister)
Simuladors i entorns virtuals que permeten l’experimentació cognitiva.
Aplicacions de pràctica reflexiva (ex.: Google Scholar, Khan Academy, edX).
Sistemes multimèdia interactius amb guiatge.
EAO (Ensenyament Assistit per Ordinador)
CBT (Computer-Based Training)
Tutorials digitals i vídeos educatius que presenten informació estructurada.
APLICACIONS
Simulacions per comprendre processos (p. ex., circuits elèctrics, ecosistemes).
Aprenentatge basat en problemes (ABP) o casos per aplicar esquemes mentals.
Mapes conceptuals per representar estructures de coneixement.
Vídeos o tutorials multimèdia per introduir i reforçar conceptes.
Feedback explicatiu, no només correctiu: indica per què una resposta és adequada.
Activitats de comparació i classificació per fomentar la categorització.
BENEFICIS I LIMITACIONS
LIMITACIONS
Requereix alt nivell de planificació docent i materials de qualitat.
Alguns estudiants poden trobar dificultats per desenvolupar estratègies metacognitives autònomes.
Pot descuidar la dimensió social i emocional de l’aprenentatge si se centra massa en la cognició individual.
Sense acompanyament, el feedback pot resultar insuficient o confús.
BENEFICIS
Facilita la transferència de coneixement a noves situacions.
Desenvolupa habilitats metacognitives i de resolució de problemes.
Permet personalitzar l’aprenentatge segons l’estil i el ritme de cada alumne.
Promou comprensió significativa més enllà de la memòria mecànica.
Les TIC afavoreixen la representació visual i organitzada del pensament.
AUTORS
Jerome Bruner
Jean Piaget
David Ausubel
Lev Vygotsky
Robert M. Gagné
CONSTRUCTIVISME 1970 - 1990
ROLS
ESTUDIANT
Explora, formula hipòtesis, investiga i construeix significats.
Col·labora amb els altres: aprenentatge cooperatiu i social.
Desenvolupa autonomia, pensament crític i metacognició.
Assumeix responsabilitat i reflexiona sobre els seus errors.
Protagonista actiu del seu aprenentatge.
DOCENT
Valora el procés per sobre del resultat final.
Mediador, guia i facilitador, no una font única de coneixement.
Proporciona andamiatge temporal (ajuda ajustada a la ZDP).
Fomenta la reflexió, el diàleg i la cooperació.
Dissenya situacions autèntiques d’aprenentatge amb problemes reals i contextualitzats.
AUTORS
Lev Vygotsky
David Ausubel
Jerome Bruner
Jean Piaget
BENEFICIS I LIMITACIONS
LIMITACIONS
Requereix temps, planificació i formació docent elevada.
Pot provocar confusió o frustració si no hi ha andamiatge adequat.
Avaluar processos més que resultats és més complex.
No sempre viable en contextos massificats o rígids curricularment.
L’ús de TIC pot ser desigual per bretxa digital o manca de competències.
Risc de convertir-se en activitat “caòtica” si no té objectius clars.
BENEFICIS
Aprenentatge significatiu, profund i transferible.
Desenvolupa pensament crític, creativitat i autonomia.
Afavoreix la motivació intrínseca.
Promou valors socials: cooperació, empatia, respecte.
Les TIC amplien l’accés a experiències reals i entorns interactius.
Genera aprenents al llarg de la vida (lifelong learners).
PRINCIPIS
L’aprenentatge és individual i social alhora: implica processos interns i contextos culturals.
L’error és un element natural i necessari per construir coneixement nou.
L’aprenentatge ocorre quan es produeix un desequilibri cognitiu que obliga a reorganitzar esquemes mentals.
El coneixement no es rep, es construeix activament a partir de l’experiència, la reflexió i la interacció.
Importància de la motivació, l’autonomia i el significat personal.
NIVELLS D'APRENENTATGE
Assimilació: integrar informació nova en esquemes existents.
Equilibrament: restaurar l’equilibri cognitiu entre assimilació i acomodació.
Reestructuració profunda del coneixement: canvi conceptual profund i estable.
Acomodació: modificar esquemes mentals per ajustar-los a noves experiències.
OBJECTE D'ESTUDI
Com les persones construeixen significats, transformen la informació i reorganitzen el coneixement.
La relació entre experiència, context cultural i processos interns.
Els processos de metacognició, reflexió i cooperació entre iguals.
TICS ASSOCIADES / APLICACIONS
TICS ASSOCIADES
Mapes conceptuals (CmapTools, Mindomo)
LMS (Moodle, Classroom)
Simuladors, laboratoris virtuals
Realitat virtual / augmentada
Web 2.0 (blogs, wikis, fòrums)
Eines col·laboratives (Google Docs, Padlet)
APLICACIONS
Aprenentatge basat en projectes (ABP) o problemes (PBL).
Debats, fòrums i comunitats d’aprenentatge online.
Investigació guiada, estudis de cas, simulacions.
Creació de blogs, vídeos, podcasts i portafolis digitals reflexius.
Co-creació de recursos (wikis, mapes mentals col·laboratius).
Avaluació formativa i autoavaluació.
INTERACCIONISME SIMBÒLIC 1970 - 1990
TIC ASSOCIADES / APLICACIONS
TIC ASSOCIADES
Fòrums i xats (Moodle, Discord, Teams)
Videoconferències (Zoom, Meet)
Xarxes socials (Instagram, Twitter educatiu)
Eines col·laboratives (Google Docs, Padlet, Miro)
MOOC i comunitats virtuals
Blogs i wikis
APLICACIONS
Debats moderats en línia i fòrums de discussió.
Treball cooperatiu amb documents compartits.
Projectes col·laboratius interdisciplinaris.
Feedback entre iguals (peer-review).
Xarxes socials educatives, podcasts conversacionals, videodiàlegs.
Aprenentatge basat en comunitats (online communities of practice).
BENEFICIS I LLIMITACIONS
BENEFICIS
Desenvolupa pensament crític, empatia i respecte.
Crea comunitat i sentiment de pertinença, clau en l’aprenentatge en línia.
Augmenta la motivació mitjançant participació i reconeixement social.
Fomenta competències comunicatives, socials i col·laboratives.
Adaptable a TIC i entorns digitals participatius (Web 2.0, metaversos, etc.).
LIMITACIONS
Risc de superficialitat.
Dependència de la participació activa.
Desigualtat en les interaccions.
Complexitat en l’avaluació.
Dependència tecnològica i competències digitals.
PROCESSOS
Social
El significat es negocia i construeix amb altres (diàleg, debat).
Cultural
Els significats s’incorporen a pràctiques col·lectives i identitats compartides.
Individual
L’estudiant interpreta i dona significat a l’experiència.
AUTORS
George Herbert Head
Herbert Blumer
PRINCIPIS
Els significats es construeixen socialment: no estan als objectes, sinó que neixen de les interpretacions que fem d’ells.
La interacció és el motor de l’aprenentatge: aprenem a través del diàleg, la cooperació i la negociació de significats amb els altres.
El llenguatge és una eina simbòlica clau: permet representar la realitat i compartir significat.
La identitat es construeix en relació amb els altres: el reconeixement, la mirada de l’altre i el grup influeixen en com aprenem.
OBJECTE D'ESTUDI
Com es construeix el coneixement, la identitat i les relacions dins de contextos educatius i socials.
L’impacte dels entorns digitals sobre les relacions, la participació, la col·laboració i la construcció de comunitats d’aprenentatge.
Com les persones donen significat a la realitat a través de la interacció.
ROLS
DOCENT
Facilitador de relacions, interacció i diàleg significatiu.
Crea situacions de cooperació, debat i participació.
Dinamitza grups i garanteix una comunicació respectuosa.
Intervé si hi ha conflictes o manca de participació per assegurar un entorn segur.
ESTUDIANT
Col·labora amb companys, argumenta, escolta i negocia punts de vista.
Desenvolupa identitat personal i social dins del grup.
Assumeix responsabilitat en la comunicació i respecte mutu.
Actiu participant i co-constructor de significat.