Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
MODELO DE COMPETENCIA DE PURNELL - Coggle Diagram
MODELO DE COMPETENCIA DE PURNELL
Pertinente para todos los rofesionales del cuidado de la salud.
es como acercarnos etnográficamente que promueve la comprensión y cultura de situaciones humanas durane periodos de enfermedades, el mantenimiento y la promoción de salud.
emplea sendos razonamientos, tanto deductivo como inductivo, y es un producto de las experiencias, vivencias, observaciones, lecturas personas, prácticas clínicas, investigación la cual es formal.
El saber como manejar a las personas tanto en las comunidades, observando los cuidados de la salud como intentando adaptarse a una sociedad cambiante, respetando los valores, creencias más importante, mientras que se influya mutuamente con una sociedad llena de tecnología y globalizada.
CARACTERÍSTICAS PRIMARIAS Y SECUNDARIAS DE DIVERSIDAD
Caracteríticas Primarias
Nacionalidad, Color de piel, Edad,
Raza , Género, Afiliación religiosa.
Características Secundarias
Estado socioeconómico, Experiencia en el ejército, Creencias políticas, Estado paternalista, Orientación sexual, Tiempo fuera del país de origen, Razones de migración.
Nivel de educación, Pcupación, Residencia urbana VS residencia rural, Características físicas, Estado de matrimonio, Asuntos de género.
este diagrama es un círculo, que representa a la sociedad global, representa a la comunidad representa la unidad familiar y un margen interno representa a la persona.
FRASES DE COMPETENCIA CULTURAL
Se aprecia como una progresión no lineal. Una persona gana competencia cultural, progresa o retrocede, entonces progresa a un nivel más alto cuando el o ella obtiene conocimeintos y también habilidades adicionales y se encuentra con personas de diferentes culturas.
El proveedor competente del cuidado de la salud necesita tener un conocimiento de su existencia, sensaciones, pensamientos, y tambien el ambiente esto sin permitir que estos factores tengan un efecto a donde iban de los cuidados.
Esta competencia cultural es la adaptación del cuidado de salud de manera congruente con la cultura de las personas.
Conceptos del Metaparadigma
aqui entra la sociedad global, la comunidad, la familia y la persona, no reflejan nacionalidades, culturas ni creencias étnicas y tambien los valores.
Comunidad:
un grupo o clase de gente que tiene un intés común o identidad y vive en un local específico.
Familia:
Dos o más personas que se envielven emocionalmente el uno con el otro. Pueden, pero no necesariamente, vivir en proximidad estrecha, el uno con el otro y podrian estar relacionados de sangre o no.
Sociedad Global:
Se obseva el mundo como una comunidad grande de personas en continua multiculturalidad.
Salud:
estado que se define por una persona o grupo étnico y generalmente tiene implicaciones físicas, mentales, e incluso espeirituales, que actúan en familia, con comunidad y con la sociedad.
Persona:
ser humano, que constantemente se adapta al ambiente, desde el punto de vista biológico y social.
LOS 12 DOMINIOS
Herencia:
Conceptos relacionados con el país de orgígen, residencia actual, economía, política, causa de la emigración, modelo educativo y ocupacional.
Comunicación:
Se relaciona con le idioma y los dialéctos, entonación, tono, lengua natal, formas de comunicación verbal.
Roles y Organización Familiar:
relacionado con el jefe de la casa y los roles del género, roles familiares, prioridades y tareas de desarollo de los niños. Estado social de los invidivuos.
Asuntos de Trabajo:
Conceptos relacionados con la autonomía, aculturación, asimilación, roles de género, comunicación étnica.
Ecología Biocultural:
orígenes específicos étnicos y raciales como el color de piel y diferencias físicas en la estructura corporal.
Comportamientos del alto riesgo:
incluye uso de tabaco, alcohol, drogas y diseños, la falta de actividad física, aumento del consumo de calorías.
Nutrición:
incluye si se tiene comida suficiente par asatisfacer el hambre; el significado de la comida; opciones de la comida, rituales, tabúes respecto a ésta, deficiencias enzimáticas, promoción de la salud.
Embarazo y Prácticas de Nacimiento:
incluye prácticas de fértilidad, métodos para controlar los nacimientos; visión del embarazo; prácticas restrictivas, tabúes relacionados con el embarazo, nacimiento y el postparto.
1 more item...
ASUNCIONES
Todo los profesionales del cuidado de la salud requieren informacion sobre diversidad cultural, la sociedad global, la comunidad, la familia, la persona y la salud.
Una cultura no es mejor que otra cultura, estas son solo diferentes.
Hay similitudes del centro con todas las culturas.
Hay diferencias dentro de cada cultura y entre ellas.
Las Culturas cambian con el paso del tiempo.
Si los clientes son co- participantes en el cuidado y tienen una opción en cuanto a las metas de salud, planes e intervenciones, se mejorarán los resultados de la salud.
La Cultura tiene una influencia poderosa en la interpretación de uno mismo y en las respuestas a los cuidados de la salud
Individuos y familiares pertenecen a varios grupos culturales
1 more item...