Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PSICOLOGIA APPLICATA AL LAVORO - Coggle Diagram
PSICOLOGIA APPLICATA AL LAVORO
PSICOLOGIA DEL LAVORO
INDIVIDUO NEL SUO RAPPORTO CON IL LAVORO
BENESSERE DEI LAVORATORI + MIGLIORAMENTO ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
RELAZIONI FRA INDIVIDUO E GRUPPO DI LAVORO
NASCITA PSICOLOGIA DEL LAVORO
PSICOLOGIA INDUSTRIALE (USA INIZI 900)
MUNSTENBERG
PSICOLOGIA EFFICIENZA INDUSTRIALE (TAYLORISMO). MIGLIORAMENTO PRODUZIONE INDUSTRIALE E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO EFFICIENTE
MAYO (1920)
SCUOLA DELLE RELAZIONI UMANE (HUMAN RELATIONS)
TEORIA DELLE RELAZIONI UMANE = UMANIZZAZIONE DEL MONDO DEL LAVORO. L'INDIVIDUO NEL LAVORO E' MOSSO DA BISOGNI SOCIALI (CONTRAPPOSTO ALL'OPERAIO-BUE DI TAYLOR)
LAHY (1910)
USO DEI TEST PER SELEZIONE OPERAI IN FABBRICA
INTERESSE PER L'INDIVIDUO
ROGERS E MASLOW (PSICOLOGIA UMANISTICA) RICERCA AUTOSTIMA E REALIZZAZIONE OBIETTIVI
LA PIRAMIDE DEI BISOGNI (MASLOW)
PROTEZIONE, SALVEZZA, SICUREZZA
APPARTENENZA
FISIOLOGICI
AUTOSTIMA, PRESTIGIO, SUCCESSO
AUTOREALIZZAZIONE
RUOLO DELLE MOTIVAZIONI
MCGREGOR
TEORIA X
TEORIA Y
HERZBERG
MOTIVAZIONE LEGATA ALLA RIUSCITA NEL LAVORO, NON ALLO STIPENDIO O ALLE RELAZIONI (FATTORI IGIENICI)
LIKERT
MOTIVAZIONE DIPENDE DAL LEADER
STUDI SUI GRUPPI DI LAVORO
JAQUES (PSICOANALISTA) STUDI SULLE ORGANIZZAZIONI DEL LAVORO
COMPONENTE DERESCRITTIVA (REGOLE)
COMPONENTE DISCREZIONALE(INTERPRETAZIONE DELLE REGOLE)
VON BERTALANFFY (BIOLOGO)
TEORIA GENERALE DEI SISTEMI ALLE ORGANIZZAZIONI DI LAVORO
LAVORATORE E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO SONO SISTEMI INTERAGENTI E INTERDIPENDENTI
BION (PSICOANALISTA) APPLICAZIONE DELLA TEORIA PSICOANALITICA AI GRUPPI DI LAVORO
ASSUNTI DI BASE FUNZIONE ARCAICHEM INCONSCE (DIPENDENZA, ATTACCO-FUGA, ACCOPPIAMENTO)
FUNZIONI MATURE RAPPORTO CON REALTA', CONTROLLO DELLE EMOZIONI, TOLLERANZA ALLE FRUSTRAZIONI, COMUNICAZIONE E COLLABORAZIONE (ABILITA' FONDAMENTALE NEI GRUPPI DI LAVORO)