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Legge n. 188/2011 - Organizzazione dipartimentale - Coggle Diagram
Legge n. 188/2011 - Organizzazione dipartimentale
organi del dipartimento
direttore di dipartimento
è responsabile nei confronti dei segretari di stato di competenza e del congresso di stato del funzionamento coordinato delle uo, attraverso utilizzo di risorse umane, economiche e strumentali ottimale del dipartimento
non compete l'esercizio di attività inerenti la missione e funzione delle UO
funzioni
esercita poteri di gestione del personale, verifica coerente applicazione di norme e dispone in merito alla mobilità del personale nel dipartimento
adotta gli atti ed intraprende le inziative necessarie a dare impulso, sviluppo e supporto all'attività del dipartimento
concorre alla predisposizione del programma del fabbisogno e formativo di risorse umane
elabora proposta di predisposizione del programma economico e bilanci di previsione
gestisce le risorse finanziarie con poteri di spesa entro i limiti del budget
assicura le risorse necessarie ai progetti di singole UO
adotta gli atti demandati dal congresso di stato in materia di spesa e personale per la separazione dell'indirizzo politico e amministrativo
supporta i dirigenti nell'analisi organizzativa e ipotesi di miglioramento
esercita il ruolo e funzioni attribuite dalle normi vigenti in materia di valutazione e ulteriori funzioni
requisiti
sono quelli previsti per l'accesso alla posizione dirigenziale
deve possedere capacità organizzative e manageriali con conoscenze, esperienza e competenza nel settore di riferimento
incarico conferito a tempo determinato con delibera di nomina del Congresso di Stato ed è regolato da contratto della durata massima di 3 anni rinnovabile, scade però al termine della legislatura
quando venga a meno il rapporto fiduciario può deliberare il congresso il recesso anticipato dal contratto con preavviso di 1 mese, oppure il direttore con preavviso di 3 mesi. oppure quando siano intervenute cause di incompatibilità o vendono meno condizioni essenziali di permanenza
la funzione si esercita a tempo pieno in via esclusiva, e si applicano le incompatibilità generali, in aggiunta alla carica di membro del CGG, cariche in organismi direttivi di associazioni di categoria e libero-professionali, sindacali, partiti e movimenti politici
si applicano le norme previste per la dirigenza, comporta il distacco per coloro in organico e la cessazione per coloro a contratto, se esterno comporta il collocamento in aspettativa
la valutazione dell'operato compete al congresso di stato sentita la DGFP
può delegare un collega direttore di dipartimento di sostituirlo per l'adozione di atti di sua competenza, in caso di breve assenza. se l'assenza prolungata il congresso può nominare un dirigente della UO o membro della DGFP, se periodo > a 26 giorni percepisce la retribuzione stabilita
consiglio di dipartimento
composto dai dirigenti delle singole UO e presieduto e convocato dal direttore di dipartimento, ogni qualvolta sia ritenuto necessario dal direttore o su richiesta dei dirigenti
possono essere chiamati dirigenti di altri dipartimento o funzionari
è un organo consultivo, propositivo e di condivisione di conoscenze, pratiche e informazioni afferenti al dipartimento e le UO
il direttore adotta le decisioni in esito alla riunione
principali funzioni:
supportare il direttore nell'individuazione delle aree di intervento e attività da promuovere secondo criteri di priorità
valutare e approfondire il fabbisogno tecnologico e formativo relativo alle attività delle UO
esaminare piani e programmi assegnati al dipartimento e alle UO, e valutare allocazione delle risorse
verificare lo stato di attuazione di piani e programmi attribuiti alle UO del dipartimento
valutare impiego di risorse finanziarie, strumentali e umane
prendere in esame le analisi effettuare dai dirigenti in ordine a carichi di lavoro
valutare proposte di razionalizzazione e semplificazione per ottimizzazione e trasparenza
analizzare il budget di pertinenza
partecipare alla elaborazione delle proposte di formulazione dei bilanci di previsione
promuovere azioni a favorire un efficace rapporto con utenza
deliberare negli ambiti ad esso demandati dalle leggi e regolamenti