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DISTACCO TRASNAZIONALE DEI LAVORATORI - Coggle Diagram

- - - - 3 IPOTESI
        
        APPALTO TRASNAZIONALE
        
        MOBILITA' INTRA-AZIENDALE
        
        LAVORO INTERINALE
      - ART. 3 DIR 96/71
        
        APPLICAZIONE LEX LOCI LABORIS
        
        – RETRIBUZIONE MINIMA
        
        – ORARIO DI LAVORO
        
        – FERIE
        
        – SALUTE E SICUREZZA
        
        – PARITÀ DI TRATTAMENTO
        
        – INTERINALITÀ
        
        PRINCIPIO DEL FAVOR (ART. 3.7):
        SE LA LEGGE DELLO STATO DI ORIGINE È PIÙ FAVOREVOLE, SI APPLICA QUELLA.
    - - LEGGE SCELTA DALLE PARTI
      - LEX LOCI LABORIS
      - FACILITARE LA PRESTAZIONE DI SERVICI
    - - PARITÀ NON APPLICATA ALLA CONTRATTAZIONE DECENTRATA
      - CCNL NON ERGA OMNES
      - CONTRIBUTI RESTA LA LEGGE DEL PAESE D’ORIGINE (24 MESI)
      - TARIFFE MINIME
        
        RETRIBUZIONE
        
        INDENNITA'
        
        RIMBORSO A COPERTURA DELLE SPESE DI VIAGGIO
- - - - COMPAGNIA FINLANDESE
        
        CAMBIO BANDIERA CONVENIENZA
        
        ESTONIA
        
        ITF
        
        CONTRO BANDIERE DI CONVENIENZA
    - - AZIONI COLLETTIVE CAMPO APPLICAZIONE. ART. 49 TFUE (43 CE) ?
        
        SÌ, ANCHE I PRIVATI POSSONO LIMITARE UNA LIBERTÀ FONDAMENTALE
      - ART.49 TFUE INVOCATO DA IMPRESA CONTRO SINDACATO?
        
        SÌ, LA LIBERTÀ DI STABILIMENTO HA EFFICACIA ORIZZONTALE
      - AZIONI COLLETTIVE COSTITUISONO RESTRIZIONI ALLA LIBERTA?
        
        CON PROPORZIONALITA'
    - - VA CONTRO L'ART 49 TFUE
        
        DIRITTO DI PERSONE E IMPRESE UE DI STABILIRSI IN UN ALTRO SM ED ESERCITARE ATTIVITÀ ECONOMICA IN MODO STABILE.
        
        AMMESSE SOLO RESTRIZIONI GIUSTIFICATE DA MOTIVI IMPERATIVI
        
        E PROPORZIONATE (TEST DI PROPORZIONALITÀ).