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CHAPITRE 4 : Style de management, Types de mentorat - Coggle Diagram
CHAPITRE 4 : Style de management
EPCP
4 Rensis likert
03-81
Autorité paternaliste :
Sanct° +, Patron est un modèle, travail en équipe +
Consultatif :
bonne comm, decision de la direct° général, travail en équipe ++
Autorité exploiteur :
peur contrainte, comm du sommet
Participatif :
RH, chaque grp à un leader, decentralisation de la decision, travail en équipe +++
ADL
3 Kurt Lewin
30
Démocratique :
explique communique convaincre
Laisser faire :
leader donne les obj et eux ils decident
Autoritaire :
Décision du leader x com
5 Blake et Mouton
68
2 Mc Grégor
X :
Methode de mngmnt :
autorité, contrainte, control
Type de mngmnt
; mngmnt trad
Y :
meth de mngmnt
: participation aux decision
type de mngmnt :
mngmnt participatif, decisionnel
4 Hersy et Blanchard
Persuasif(coaching) :
collab X experimenté ms il motive explique rassure, posture paternaliste, confiance
Participatif (soutien) :
collab competent ms x confiant, obj l'inteligence collectif, le dialogue continu, sentiment d'appartenance, transparence
Directif(prescriptif) :
collab X experimenté il donne juste les consignes, utilisé en phase de format°
Delegatif (autonome) :
collab competent, x encadrement, autonomie max, x regles x meth
Situationnel :
s'adapte et souple, bien pr milieux complexe,
Style de mngmnt
Transactionnel
Max 47
Sanctionne selon la perf (RESULTAT)
principes:
clareté des obj,contole regulier,systeme de sanct°/recompenses
Transformationnel
Bernard bass 85
Inspire, motive(HUMAIN)
principes:
partage une vision inspirante, créativité, talent, climat de confiance
Types de mentorat
Developpement :
+ confiance, + comm
Inversé :
je vais aider un adulte avec la tech
Integrgrat° :
accompagner les nv employés
Carrière:
guider pr gravir les échelon