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Marco normativo de seguridad y salud en el trabajo, La STPS emite 41…
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La STPS emite 41 normas vigentes que establecen las condiciones mínimas necesarias para prevenir riesgos laborales. Estas se dividen en cinco categorías:
Ejemplo: NOM-002-STPS-2010 (Prevención y protección contra incendios), NOM-009-STPS-2011 (Trabajos en altura).
Regulan instalaciones, maquinaria, sustancias peligrosas, electricidad, trabajos en altura, espacios confinados, entre otros.
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2.Normas de Salud
Controlan la exposición a agentes químicos, ruido, radiaciones, temperatura, iluminación, factores psicosociales y ergonómicos.
Ejemplo: NOM-010-STPS-2014 (Agentes químicos), NOM-035-STPS-2018 (Factores de riesgo psicosocial).
3.Normas de Organización
Regulan el uso de equipo de protección personal, comisiones de seguridad e higiene, comunicación de riesgos y servicios preventivos.
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4.Normas Específicas
Aplicables a sectores determinados como agricultura, minería, construcción o teletrabajo.
Ejemplo: NOM-031-STPS-2011 (Construcción), NOM-037-STPS-2023 (Teletrabajo).
5.Normas de Producto
Regulan la fabricación y comercialización de equipos contra incendio y de protección personal.
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Las tres primeras categorías (seguridad, salud y organización) son de cumplimiento obligatorio en todos los centros de trabajo.
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El marco normativo de la Seguridad y Salud en el Trabajo en México busca proteger la integridad de los trabajadores mediante la prevención de riesgos laborales. La STPS es la autoridad principal encargada de vigilar su cumplimiento a través de las NOM-STPS, que establecen las reglas y condiciones mínimas para garantizar ambientes laborales seguros, saludables y productivos.
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- Elaborar un Diagnóstico de Seguridad y Salud del centro de trabajo.
- Diseñar e implementar un Programa de Seguridad y Salud con medidas preventivas y de emergencia.
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5.Mantener condiciones adecuadas de ventilación, iluminación, limpieza y orden.
- Realizar reconocimiento, evaluación y control de contaminantes físicos, químicos y biológicos.
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- Capacitar al personal sobre prevención de riesgos y atención de emergencias.
- Capacitar al personal sobre prevención de riesgos y atención de emergencias.
9.Llevar registros y avisar a la STPS sobre accidentes, defunciones o enfermedades laborales.
- Supervisar que los contratistas cumplan con las normas de seguridad.
- Permitir inspecciones de la autoridad laboral.
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- Participar en brigadas, capacitaciones y programas de emergencia.
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- Someterse a los exámenes médicos requeridos.
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La STPS supervisa y sanciona el incumplimiento del reglamento. También puede reconocer a las empresas que promuevan una cultura de seguridad y salud ocupacional.
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