Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

**EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO COMO HERRAMIENTA PARA EL ANÁLISIS DEL CAPITAL …

- - - - Para evaluar los cargos operativos, directivos con personal a cargo y los directivos sin
        
        personal a cargo, se puede tener en cuenta la siguiente escala de valoración, para los
        
        grados así:
        
        (E): actitud, habilidad o destreza que se logra en un nivel alto o máximo. Excelente.
        
        (B): actitud, habilidad o destreza que se logra en un buen nivel. Bueno
        
        (A): actitud, habilidad o destreza que a penas logra recuperar un buen nivel. Aceptable.
        
        (I): actitud, habilidad o destreza que no supera un nivel medio o mínimo esperado.
        
        Insatisfactorio o deficiente.