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Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels - Coggle Diagram
Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
Définition
Adapter les emplois et les compétences aux besoins de l’entreprise
Permet d’anticiper les évolutions professionnelles et organisationnelles
Bénéfices
Réduction des coûts liés aux erreurs de recrutement
Motivation et fidélisation des salariés
Meilleure adéquation emploi/compétence
Agilité face aux changements économiques et technologiques
Processus
Elaborer plan d'action
Mise en oeuvre
Analyse des besoins futurs
Suivi et évaluation
Diagnostic de la situation
Outils d'évaluations
Entretien Professionnel
Méthode 360
Entretien Annuel
....
Outils pour le diagnostic
Cartographie des métiers
Référentiel des compétences
Emplois types
Fiche de fonction
Indicateurs RH