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Principios del Derecho Administrativo - Coggle Diagram
Principios del Derecho Administrativo
Principio de Igualdad y No Discriminación
Definición: Todas las personas deben recibir el mismo trato ante la Administración Pública.
Explicación: Garantiza la justicia administrativa, evitando privilegios o exclusiones injustificadas.
Ejemplo: Dos empresas que solicitan el mismo permiso ambiental deben ser evaluadas con los mismos criterios.
Referencia: López López (2020, p. 56).
Principio de Proporcionalidad
Definición: Las medidas administrativas deben ser adecuadas y no exceder lo necesario para cumplir su fin.
Explicación: Busca equilibrar el poder del Estado con los derechos individuales.
Ejemplo: Suspender temporalmente una licencia en lugar de cancelarla de manera definitiva.
Referencia: García de Enterría (2019, p. 67).
Principio de Eficiencia y Eficacia
Definición: La Administración debe lograr resultados óptimos con el menor uso de recursos.
Explicación: Promueve una gestión pública responsable orientada al bienestar colectivo.
Ejemplo: Implementar trámites digitales para reducir tiempo y costos.
Referencia: Cassagne (2017, p. 48).
Principio de Impulso de Oficio
Definición: Toda actuación de la Administración Pública debe basarse en la ley y ajustarse a ella.
Explicación: Este principio garantiza que el poder público no actúe arbitrariamente, sino dentro de los límites legales, preservando la seguridad jurídica.
Ejemplo: Un municipio solo puede cobrar tasas si existe una ordenanza aprobada legalmente.
Referencia: García de Enterría & Fernández (2019, p. 34).
Principio de Buena Fe
Definición: Las relaciones entre la Administración y los administrados deben basarse en la honestidad y la confianza recíproca.
Explicación: Permite relaciones más justas, evitando actuaciones malintencionadas o abusivas.
Ejemplo: Confiar en la veracidad de los documentos entregados por un ciudadano salvo prueba contraria.
Referencia: Santamaría Pastor (2021, p. 112).
Principio de Responsabilidad
Definición: Los funcionarios son responsables de sus actos u omisiones en el ejercicio del cargo.
Explicación: Impone consecuencias legales y éticas ante la negligencia o abuso de poder.
Ejemplo: Sanción a un servidor público por autorizar gastos sin respaldo legal.
Referencia: Constitución del Ecuador (Art. 233, 2008).
Principio de Debido Proceso Administrativo
Definición: Toda persona tiene derecho a un procedimiento justo, público y motivado.
Explicación: Protege los derechos del administrado frente a posibles abusos de autoridad.
Ejemplo: Un servidor público debe ser escuchado antes de una sanción disciplinaria.
Referencia: COGEP, Ecuador (Art. 76, 2015).
Principio de Publicidad
Definición: Los actos administrativos deben ser comunicados o publicados para surtir efectos.
Explicación: Garantiza el acceso ciudadano a la información y la validez jurídica del acto.
Ejemplo: Resoluciones ministeriales publicadas en el Registro Oficial.
Referencia: Ley Orgánica de Procedimiento Administrativo General, España (2015, art. 45).
Principio de Legalidad
Definición: La Administración debe promover el procedimiento sin depender de la iniciativa del administrado.
Explicación: Busca evitar demoras y asegurar la eficacia procesal, promoviendo el interés general.
Ejemplo: En un trámite sancionador, la entidad debe avanzar las etapas sin esperar solicitudes del ciudadano.
Referencia: Parejo Alfonso (2018, p. 102).
Principio de Transparencia
Definición: La gestión pública debe ser abierta y accesible a la ciudadanía.
Explicación: Fortalece la confianza pública y el control ciudadano sobre la gestión estatal.
Ejemplo: Publicación en línea de contratos de obras públicas.
Referencia: Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Ecuador (Art. 2, 2004).