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1 - 3 - OGGETTO DELLA PSICOLOGIA DEL LAVORO - Coggle Diagram
1 - 3 - OGGETTO DELLA
PSICOLOGIA DEL LAVORO
DEFINIZIONE
BRANCA
PSICOLOGIA
STUDIA
SIGNIFICATI DEL LAVORO
PER L'UOMO
PROCESSI
INTRA-PSICHICI
INTERPERSONALI
ORGANIZZATIVI
DI RUOLO
CONTESTO
DI ANALISI
AMBIENTE
ORGANIZZATIVO
SPAZIO PRINCIPALE
AZIONE PROFESSIONALE
VARIABILI
FONDAMENTALI
1) CONDOTTE
COMPORTAMENTI
RUOLI
MANSIONI
INFLUENZATI
DA
ASPETTATIVE
RICHIESTE
ORGANIZZATIVE
2) PROCESSI
PSICOSOCIALI
MOTIVAZIONE
COINVOLGIMENTO
CONFLITTO
FRUSTRAZIONE
VISSUTI
DI RUOLO
3) INTERAZIONE E
CULTURA ORGANIZZATIVA
REAZIONI
CLIMA
STRESS
BURNOUT
MOBBING
FOCUS SU
PERCEZIONI
DI COMPITI
E RUOLO
SU CONDIZIONE DI
ESECUZIONE
SU AMBIENTE TECNICO,
FISICO E SOCIALE
SU TECNOLOGIE E
STRUMENTI ORGAMNIZZAZIONE
FOCUS SU
PERSONA COME
AGENTE CHE
PROGETTA
ALTERNATIVE
SUBISCE EFFETTI
INTRA O EXTRALAVORATIVI
PROVA
EMOZIONI
COSTRUISCE
RELAZIONI
APPROCCIO
SISTEMICO
INDIVIDUO PARTE
DI UN SISTEMA
INTERAZIONE
CONTINUA
CON
SISTEMA TECNICO
(UOMO-MACCHINA-AMBIENTE)
SISTEMA
SOCIALE INTERNO
(GRUPPI,COLLEGHI,LEADER)
SISTEMA
SOCIALE ESTERNO
(SOCIETA', EVENTI, RELAZIONI ESTERNE)
AREE
OPERATIVE
PRINCIPALI
CONSUNSELING/
COACHING
OBIETTIVO
PROMOZIONE PERSONALE
E ORIENTAMENTO
STRUMENTI
SELF-EMPOWERMENT,
BILANCIO DI COMPETENZE
FORMAZIONE
OBIETTIVO
AUTO-RIFLESSIONE E
SVILUPPO COMPETENZE
STRUMENTI
TRAINING, GRUPPI LAVORO
SVILUPPO
ORGANIZZATIVO
OBIETTIVO
CRESCITA E
CONSAPEVOLEZZA
SISTEMICA
STRUMENTI
SELEZIONE
VALUTAZIONE
ANALISI CLIMA
INTERVENTI
MIGLIORAMENTO